JJA

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. Elle a créé et continue de développer 3 marques phares de ce secteur (Hespéride, Atmosphera et Five) qui, chacune sous son ADN singulier, poursuit l'ambition initiale du groupe : "Rendre accessibles les produits de la maison au meilleur rapport Qualité/ Prix/ Tendance".

La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité.

Chez JJA, la culture d'entreprise est assise sur des valeurs fortes, ancrées et partagées : l'Ethique, la Performance, l'Audace et la Passion.

L'entreprise, très dynamique, recherche des collaborateurs agiles, adaptatifs et engagés dans une démarche de confiance réciproque et d'authenticité.

Elle prône la proactivité, le "construire ensemble", la recherche de sens, permettant à chacun d'être au service de la réussite collective et de grandir au quotidien en sortant de sa zone de confort.

Pour accompagner l'autonomie de ses nouveaux collaborateurs, JJA déploie une formation "On-Boarding" visant à partager l'histoire, la stratégie, les valeurs et les projets du groupe. 

La culture familiale se perçoit dans la proximité entre les équipes, leur solidarité, l'ambiance chaleureuse combinée à la recherche d'exigence pour répondre à des challenges permanents.

Attachée au bien-être au travail, la direction met le meilleur au service de ses collaborateurs (locaux high-tech, services bien-être, navettes électriques, crèches d'entreprise, salle de sport, de repos, coaching, événements collaboratifs, journée des familles, voyages anniversaire, etc.).