Radka Behenská, Innovation Domain Lead
Kantar
Radka nastoupila do Kantaru ihned po studiích v roce 1996. Začínala na pozici Junior Project Leader a během let prošla v Client Service několik rolí. V současnosti pracuje na pozici Innovation Domain Lead, kde se stará o inovační doménu, klienty a svůj tým.
Její tým má primárně na starosti testování inovací, a to jak od prvotních nápadů, přes koncepty a obaly, až po konkrétní nové výrobky nebo služby, zároveň se stará o několik klientů.
Monika pracuje v Kantaru už od roku 2014, kdy nastoupila na pozici brigádnice. Nyní pracuje jako Client Manager a má na starosti vedení jak kvalitativních, tak kvantitativních výzkumů. Monika má velice blízko k online výzkumu a má na starosti mimo jiné i online komunity.
Kromě toho, že vede několik mezinárodních projektů, ráda moderuje, a to především skupinové diskuze. Na práci v Kantaru má ráda především různorodost, kreativitu a neustálé poznávání nového.
Petra začala v Kantaru před více než dvaceti lety, kdy založila v Čechách pobočku celosvětové firmy (tehdy ještě pod názvem Millward Brown). Nyní je ředitelkou regionu východní Evropy. Vedle toho celá ta léta přednáší na vysokých školách, stará se o týmy v jednotlivých zemích a má zkušenost s klienty a projekty napříč kategoriemi, zeměmi i metodologiemi. Pořád jí baví poznávat lidi, různé kultury a generace. Práce ve výzkumu uspokojuje její zvědavost, jak svět funguje a umožňuje jí pořád se učit něco nového.
Práce v Kantaru navíc umožňuje spolupráci napříč zeměmi, inspirovat se a nezůstávat na místě. Být mezi mladými navíc nabíjí energií.
Spoluvytváříme úspěšné značky
Kantar rozumí lidem. Ví, jak se rozhodují, co je v jejich rozhodování ovlivňuje, co je v životě motivuje a v neposlední řadě, jaké jsou jejich potřeby ve vztahu k různým kategoriím výrobků a služeb.
Jsme jedna z největších výzkumných agentur na trhu, poskytujeme klientům služby postavené na spolehlivých datech, světovém know-how a na lidech, kteří patří ke špičce ve svém oboru.
Kantar CZ vznikla jako nástupnická společnost firem Kantar Millward Brown a Kantar TNS, které působily na českém trhu více než 20 let, globálně potom je ště mnohem déle.
Po celém světě Kantar zaměstnává 28 000 lidí ve více než 75 zemích světa. V Kantar CZ jich pracuje necelá stovka.
Neustále inovujeme
Zdaleka to už není jen o sběru dat a jejich interpretaci. Dobře víme, jak moc je důležité zachovat si otevřenou mysl.
Pravidelně přicházíme s technologickými inovacemi, používáme ve své práci pokročilou analytiku a umělou inteligenci.
Celou řadou klientů jsme také vnímáni jako konzultační společnost se silným technologickým zázemím.
Záleží nám na lidech
Za našim úspěchem stojí výjimeční lidé na různých pozicích, bez nich v tak náročném oboru nelze fungovat.
Nabízíme jim proto velkou míru flexibility pokud jde o práci na zkrácený úvazek, práci mimo kancelář i samotnou pracovní dobu.
Kromě flexibility dbáme na to, aby se u nás lidé cítili dobře, podporujeme jejich vzděláni, osobní rozvoj a péči o jejich duševní pohodu.
Rozumíme termínu „work-life“ balanc a máme za to, že to bez něho není dlouhodobě udržitelné.
Udržitelnost a společenská odpovědnost jsou pro nás důležité, proto podporujeme celou řadu veřejně prospěšných a charitativních projektů.
Zůstáváme neformální
Ačkoliv se jedná o globální firmu se vším, co k tomu patří, atmosféra v kanceláři je spíše neformální. Nemáme předepsaný dresscode, striktně danou hierarchii.
Lidi táhnou za jeden provaz, “nemydlí” si navzájem schody ve jménu kariérního růstu. Profesní růst je organický a zcela přirozený.
Daří se nám a hledáme posily
I v pohnuté době, která se neustále promítá do našich životů, rosteme a hledáme na palubu nové kolegy.
Úspěšní kandidáti jsou lidé přirozeně zvídaví, pracovití, rádi hledají odpovědi na otázky, chtějí rozumět souvislostem, učit se novému, pracovat na sobě a jsou otevření ke změnám, kterým se v dnešním světě nelze vyhnout.