Rencontrez Allan, CEO
Kaspr
Allan a toujours été attiré par l'entrepreneuriat. Bien qu'ayant fait une licence et un master de mathématiques appliquées dans la prestigieuse université Paris Dauphine, il décide de se lancer dans un premier projet dès 2010 en parallèle de ses études. A l'issu de son master, il décide de lancer un second projet orienté Tech. Incubé par Veepee à la Station F, le projet n'aboutie pas. Fort de cette 2ème expérience, Allan part du constat que les entreprises passent des heures à collecter des informations de contacts, alors que tout est disponible sur internet ! Il décide alors de s'orienter vers un nouveau projet avec une promesse simple pour ses utilisateurs : Les coordonnées de contacts, en 1 clic. Et c'est d'ici que Kaspr est né ...
Ingénieur passionnée de logiciels et science depuis son plus jeune âge, Omar effectue ses études dans le même domaine. Diplômé du National School Of Engineers Sfax (ENIS) en Tunisie, il rencontre Allan lors d'une précédente expérience professionnelle en 2018 à la Station F. Fort de cette expériences, ils décident en 2018 de lancer Kaspr, où Omar prendra le rôle de CTO.
Présentation
Kaspr is a SaaS prospecting tool that provides SDRs, founders and recruiters with accurate contact details. We’re a growing, fast-paced team based globally.
Originally created in 2018, Kaspr quickly became a leader in the French market. Fast-forward to 2022, Kaspr was acquired by the Cognism group. Together, we’re on a mission to drive predictable lead generation.
Our values:
We bleed Cognism: We go above and beyond - our people are passionate, dedicated, and hardworking. We are nice: Our team places great value on our working relationships.
For every problem, we’ve got a solution: Our passion-filled team works together with professionalism and ambition.
We deeply understand our customer: As your go-to-market partner, supplying the best sales intelligence solutions, we grow as you grow.
We celebrate individual contributors: A strong belief of ours is that management is not the only route for progression.
Ce qu'ils recherchent
Kaspr team members are full of ideas, eager to learn and super friendly. You don’t need to have worked in tech before but must enjoy fast-paced environments. Life at a scale-up moves pretty quickly, and so we need people who embrace change and want autonomy over their work.
Bon à savoir
At Kaspr, we love being with each other, which is why we regularly organize breakfasts, team lunches and team-building events.
We’ve got a hybrid working policy. Usually, we split our time between being in the office and working from home.