KÖM

2027  : 10 millions d'euros de CA pour le groupe !
Nous avons la volonté de créer un grand groupe et pour ça nous avons besoin que des pépites nous rejoignent.

Les 4 piliers :

• Smash the Ordinary : L’ordinaire ? On ne connaît pas. Nous sommes à la recherche perpétuelle de challenger les standards en étant force de proposition.
• Clever is Better : On lutte contre les process longs, les réflexions à rallonge.  L’efficacité & l’agilité sont nos maîtres mots.
• Solution Maker : Soulever des problèmes, c'est bien, apporter des solutions, c'est mieux. Face à un défi, on se lance corps et âme dans la recherche de solutions. Le tout, de manière la moins complexe possible.
• Give First : On donne avant de recevoir. Surprendre nos clients, les équipes, en apportant un maximum de valeur, sans rien attendre en retour.

KÖM est une agence où l’être humain est central. 

Lors d’un entretien d’embauche, ce qui nous importe plus, c’est la personne qui se trouve derrière le CV. Parle-nous de toi, de tes passions, de ce que tu aimes faire les soir et le week-end en dehors de tes heures de travail.

Au quotidien, nous avons envie et besoin de travailler dans une dynamique d’équipe qui nous tire vers le haut. Nous privilégions la franchise, l’équité, la transparence et la confiance. Pour y parvenir, nous poussons les managers à avoir des temps de qualité avec leur manager. Ces entretiens se font à la demande et nous n’hésitons pas à sortir des locaux, prendre un café en tête à tête pour se parler.