Account Executive

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €35K to 45K
A few days at home
Skills & expertise
Generated content
Business strategy
Airtable
Hubspot
Aircall
Google maps

Kraaft
Kraaft

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Kraaft, quézako ? 😅

Kraaft, c’est “le WhatsApp des chantiers”. Aïe, direct le mot “chantier” te fait peur ? Mais nooon pas de stress ! On t’expliquera comment ça marche, tu verras le BTP ce n’est pas sorcier et les rencontres humaines sont incroyables ! ;-) Notre mission, c’est justement de simplifier la vie de ces 2M d’employés en France (pour qu’ils rentrent plus tôt faire des BBQ ou des apéros chez eux héhé…) Et Kraaft est une appli super ludique ! Tu crées un groupe de discussion par chantier, tu partages des photos, des documents, tu peux explorer ta carte de chantier (un peu comme Google Maps), paramétrer des formulaires à remplir, faire tes commandes de béton… Bref un peu comme WeChat en Asie, c’est une messagerie où tu peux faire toute ta vie dedans… Sauf que c’est pour les Pro du BTP hein tu ne vas pas commander un Uber Eats

Quelques infos clés :

+1000 agences clientes : 20.000 utilisateurs actifs chaque mois

+16M levés

Présents dans 5 pays, et notamment chez les prestigieux VINCI, Eiffage, Enedis, Bouygues.

On est une équipe de 35 passionnés (70 d’ici juin 2025) qui allient ambition et bienveillance. Si tu aimes travailler dans un environnement stimulant où tout le monde est impliqué dans la réussite des clients, tu es au bon endroit !

🌟Tes missions seront les suivantes (pas le temps de t’embêter !) :

  • Participer à la stratégie commerciale et à sa mise en œuvre aux côtés de l’équipe sales ;

  • Travailler main dans la main avec l’équipe des SDR pour faire évoluer le discours de vente ;

  • Signer de nouveaux clients en France en développant une vraie relation humaine : mener des démonstrations en visio qui seront bookés pour toi par les SDR, adapter l’offre au besoin client, suivre le devis jusqu’au closing ;

  • Faire évoluer notre stratégie commerciale sur les comptes que tu suivras ;

💙 Pourquoi nous ?

  • Nous venons de finaliser une nouvelle levée de fonds € pour accélérer et tu vas vivre la croissance d’une startup early-stage : nous allons passer de 30 à 70 employés en 6 mois ;

  • On est une entreprise de produit, donc si on fait bien notre boulot vendre Kraaft c’est avant tout rendre un immense service à nos clients ;

  • Nos délais de vente sont de quelques semaines donc tu signeras très vite tes premiers deals. Le produit marche super bien, et ça c’est grisant !

  • Tu seras à un moment clé du développement de l’entreprise : nous constituons encore notre “core team” et tu en feras partie ! ;

  • Tu apprendras très vite : le but, c’est que tu deviennes un génie de la vente B2B SaaS, et pour ça il n’y pas besoin de connaître le monde des chantiers ;)

  • Un management toujours à l’écoute : faut être heureux pour bien performer !

Détails pratiques

  • Rémunération : package selon profil. Fixe + variable déplafonné (avec objectifs réalisables 😉)

  • Date : ASAP

  • Carte Swile

  • Mutuelle Alan

  • Lieu : 14 rue d’Uzès 75002, 2 jours de télétravail par semaine possible


Preferred experience

👷 Ce que nous recherchons chez notre Account Executive

  • Avant tout quelqu’un d’ambitieux qui n’a pas peur d’être exposé aux clients : LE CONTACT HUMAIN EST SUPER IMPORTANT POUR NOUS !

  • Quelqu’un de méticuleux, qui aime la vente, être à l’écoute du client, et qui a envie d’apprendre vite ;

  • Une expérience précédente en tant que Biz Dev, SDR ou Account Executive souhaitée ;

  • Tu es un(e) Team Player, fais preuve d’empathie et n’hésites pas à être force de proposition.

  • La maitrise des outils suivants est un + : Airtable, AirCall, Notion, Hubspot ;

  • Tu aimes faire chauffer le téléphone, Optimiser le traitement d’un grand nombre de deal et accélérer les cycles de vente ! Bref, tu es un vrai Farmer !

  • Quelqu’un qui a toujours envie de se dépasser, exploser ses objectifs et voit ses trimestres comme une occasion de toujours s’améliorer : faut avoir la dalle ! :)


Recruitment process

  • Premier échange avec Romain, notre Talent Acquisition Manager

  • Second échange et mise en situation avec Adrien, notre Team Lead

  • Dernier échange avec Antonio, notre Head of Sales

  • Rencontre informelle des équipes dans nos supers bureaux ;

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