Nous recherchons un chef de produit senior Footwear au sein du département Marketing Produit. Vous intégrez une équipe de 4 personnes, sur notre site de Paris, avec des déplacements réguliers à Romilly sur Seine,  rattaché Footwear Director & Managing Partner,  vos missions seront les suivantes :

·         Contribuer à la croissance du business Footwear, à l’élaboration de la stratégie produit et des plans de collections en termes d’usages, de positionnement des gammes et de structure de prix

·         Garant du pilotage des marges, volumes et du CA en lien avec les équipes finances, commerciales et développement produit afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction.

·         Organiser et conduire la veille relative aux produits

·         Garantir le suivi du développement produit dans le respect des calendriers

·         Analyser les performances sell in et sell out (hebdo et bilan de collection)  

·         Construire les outils de vente : présentations de collection, sell in tools, argumentaires produits, catalogues

·         Présenter les collections lors des séminaires commerciaux

·         Participer aux présentations auprès des grands comptes avec les équipes commerciales

·         Assurer la mise à jour de la base de données produits (PLM)

·         Collaborer étroitement avec le design & le développement pour construire et faire évoluer l’offre

·         De formation supérieure de type école de commerce, vous disposez impérativement d’une expérience réussie de 5 à 8 ans dans le domaine de la sneaker.

·         D’un naturel curieux, attiré par les nouvelles tendances et fan de sneakers

·         Vous êtes bilingue anglais

·         Vous êtes rigoureux et autonome

·         Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse

·         Excellentes capacités de communication à l’oral.

·         Vous savez organiser votre travail pour respecter les deadlines

·         Vous aimez le travail en équipe

·         Pro-actif, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et de challenge

·         Une expérience sales serait un vrai plus

• Entretien téléphonique par le service RH

• Entretien en présentiel ou via TEAMS avec le responsable du service