Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner la gestion administrative de tous les salariés du siège de Lidl France.

En rejoignant le service Administration du personnel du Siège Social de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton autonomie et ton sens du relationnel au quotidien.  

Missions

En tant qu’Alternant(e) Gestionnaire Administration du Personnel et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu participes à l’établissement de la paie et à l’administration du personnel du Siège Opérationnel de Châtenay-Malabry.

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : 

• Participer à l’élaboration de la paie : saisie des éléments variables, gérer la saisie des temps et des absences (congés payés, maladie, accident du travail), établissement des attestations diverses (maladie, salaire, employeur),
• Assurer le suivi administratif du personnel stagiaires et alternants : contrats de travail, avenants, organisation des visites médicales, courriers,
• Gérer les différentes tâches administratives du service : classement, archivage, gestion des visites médicales.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.  

• Tu es reconnu(e) pour ton sens de la confidentialité ?
• Tu fais preuve de rigueur et d’organisation ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. 

Pour candidater à un poste d’Alternant(e) de Gestionnaire Administration du Personnel, il te faudra :  

• Suivre une formation de niveau Bac+2 /Bac+3 en RH,
• Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle,
• Avoir une bonne maitrise du Pack office.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : 

• Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2024 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 1 513,75€ pour un diplôme visé de niveau Bac+3.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d’entreprise et une cafeteria.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.