Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister nos services Immobilier/Technique dans leur quotidien afin que nos salariés et nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients et employés. Au sein du service Immobilier/Technique d’une Direction Régionale Lidl, tu es un vrai soutien pour le développement immobilier de Lidl.

Missions

En tant qu’Assistant(e) Administratif Immobilier, tu assistes les Responsables Techniques dans la gestion des projets.

 Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Effectuer pour le service les tâches administratives : suivi et classement administratif (contrats, marchés de travaux, dossier de sous-traitance, PV réception, …),
• Contrôler les factures et effectuer le suivi financier sur logiciels internes,
• Gérer les commandes de matériels techniques,
• Gérer les démarches concessionnaires : électricité, eau, télécom,
• Gérer les démarches auprès des administrations : Mairies (DROC, DAACT), OPPBTP, CARSA,
• Suivre les dossiers divers : Garantie de Parfait Achèvement, Assurance, CEE, DESP,
• Préparer les audits administratifs.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur ?
• Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es àl’aise au téléphone ?
• Tu maîtrises le Pack Office ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Immobilier, il te faudra :

• Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 type BTS Secrétariat, Assistanat de Gestion ou de Direction,
• Disposer idéalement d’une première expérienceprofessionnelle.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H en statut Employé,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une période de formation allant de 6 à 9 semaines selon la spécialisation, alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.