Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la mise en œuvre de la campagne de recrutement alternance et jobs étudiants estivaux pour les métiers supports de notre siège administratif de Strasbourg.

En rejoignant le service Recrutement de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité, ta réactivité et ta rigueur au quotidien.  

Missions

En rejoignant l’équipe Recrutement, tu seras au cœur de la stratégie en participant activement à la campagne de recrutement de nos alternants et des jobs étudiants. 

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Être l’interlocuteur privilégié des responsables opérationnels et identifier les besoins de recrutement en alternance et jobs étudiants auprès de nos services Comptabilité, Finances et Ressources Humaines essentiellement,
• Rédiger des annonces attractives et les diffuser via notre outil de gestion de candidatures et auprès de nos écoles partenaires,
• Sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques avec le responsable opérationnel du service,
• Assurer un suivi de qualité avec les opérationnels et les candidats jusqu’à la fin du process de recrutement,
• Tenir à jour les outils internes de reporting d’activité,
• Participer à toutes les tâches administratives liées au service (diffusion des annonces, faire passer des tests auprès des candidats, les corriger et les saisir dans notre logiciel recrutement, saisie des relevés d’heures intérim, envoi des réponses négatives aux candidats, etc.)

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté d’un excellent sens relationnel, du service client et apprécies le travail en équipe ?
• Tu es organisé, rigoureux et tu es doté d’un bon esprit d’analyse ?
• Tu es curieux et capable de t’adapter facilement afin de pouvoir t’intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?
• Tu es force de propositions et tu es capable de travailler en autonomie ?
• Tu as une appétence pour les challenges et tu as envie de te dépasser ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste de Stagiaire Chargé de Recrutement, il te faudra :

• Préparer un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines (type Ecole Supérieure de Commerce),
• Rechercher un stage de 6 mois,
• Disposer idéalement d’une première expérience en recrutement,
• Être à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un stage de 6 mois à partir de janvier 2025 au sein de notre DRH située au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
• Une rémunération à hauteur de 100% du SMIC,
• Une salle de sport gratuite à disposition avec des cours collectifs,
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement tout au long de ta période de stage,
• Des locauxmodernes inspirants et un environnement de travail agréable,
• L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en constante évolution.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.