Répartition des collaborateurs
Supermarchés
78%
Plateformes logistiques
15.5%
Achats
2.6%
Autres fonctions supports
2.6%
Ressources humaines
1.4%
Développement commercial
1.2%
Immobilier
1.2%
Lidl France
Aperçu
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !
Soudée, audacieuse, responsable et ... partout en France ! Lidl ne forme qu'une seule et même équipe à la poursuite des mêmes objectifs.
Si tu veux rejoindre une équipe forte, t’impliquer, travailler dans l'efficacité et le dynamisme, faire preuve d’initiative et prendre des responsabilités, nous t’offrons de nombreuses opportunités dans des métiers très variés : vente, logistique, immobilier et bien plus encore.
En chiffres
90%
Cadres supérieurs en promotion interne
Directeur de Supermarché
Le poste de Directeur de Supermarché chez Lidl implique le management et l'accompagnement d'une équipe de 20 à 40 collaborateurs, avec un accent sur l'optimisation de la satisfaction client, la bonne tenue du supermarché et l'assurance d'un approvisionnement adéquat.
Lidl recherche des candidats avec une posture managériale et fédératrice, une capacité à organiser et gérer les priorités, et un goût pour la performance. Lidl recrute selon différents niveaux d'expérience et propose notamment une rémunération évolutive, une formation certifiante et des avantages comme une voiture de fonction.
“Ce qui me plaît dans mon métier c'est de motiver mes équipes. Je prône l'équité entre les salariés [...] puis l'accompagnement et la formation de chacun individuellement [...]. Lidl, c'est bien plus qu'un job, c'est une fierté avant tout.”
Responsable des Ventes Secteur
Le poste de Responsable des Ventes Secteur chez Lidl implique la gestion de 4 à 7 supermarchés, et de leurs équipes, à travers plusieurs missions : la garantie de la mise en oeuvre durable du concept commercial, l'analyse de l'activité promotionnelle et des commandes, le contrôle des indicateurs économiques, et la supervision d'environ deux cents collaborateurs tout en assurant l'interface entre les supermarchés et la direction de Lidl.
Ce rôle requiert une forte aisance relationnelle, des capacités de pédagogue et de la réactivit é dans la prise d'initiatives.
“Je dois être un véritable chef d'orchestre pour organiser, accompagner et prioriser mes défis au quotidien [...]. Lidl m'a permis de monter en compétences.”
Filière Immobilier
La filière Immobilier Lidl accompagne le développement de nos trois actifs : Supermarchés, Plateformes Logistiques et Sièges, de la recherche d'emplacement pour nos futurs projets à leur réception.
Le poste de Responsable du Pôle Développement chez Lidl consiste à piloter la conception et la construction de nos Plateformes Logistiques, de l’identification de l’emplacement pour de nouveaux entrepôts jusqu’à la fin des travaux. Les missions incluent le développement de sites, la contractualisation avec l’entreprise générale qui fera les travaux, l'obtention de permis de construire, le suivi et la livraison du projet.
“Rejoindre Lidl, c'est pouvoir évoluer aussi bien horizontalement que verticalement. On peut toucher à de nombreux métiers et pôles différents, donc on ne s'ennuie jamais.”
Filière Achats
La filière Achats Lidl s’articule autour de plusieurs pôles qui ont pour objectif de proposer aux consommateurs des produits répondant à leurs besoins, au bon prix et avec la meilleure qualité.
Le poste d’Acheteur Senior chez Lidl consiste à développer les produits de nos gammes et à accompagner leur mise en vente. Il effectue de la veille concurrentielle, rédige les cahiers des charges et déguste les produits afin de valider la qualité et d’entamer les négociations avec nos industriels. Il collabore avec les services Qualité, Packaging, Marketing et Développement Commercial aux différentes étapes du processus de développement : de l’analyse de gamme à la mise en rayon.
“Rejoindre les Achats, c'est pouvoir endosser plusieurs rôles et avoir plusieurs casquettes, et pas uniquement celle de la négociation commerciale [...]. C'est aussi rejoindre une entreprise qui sait promouvoir ses talents.”
Filière Logistique Lidl
La filière Logistique Lidl, c’est bientôt 26 Plateformes Logistiques, plus de 6000 collaborateurs en région et une centaine de collaborateurs au siège qui les accompagnent dans la gestion de l’activité via les fonctions : logistique opérationnelle, transport, externalisation, construction et environnement.
Le poste de Chef de projet Construction Logistique chez Lidl consiste à concevoir et à coordonner la construction de Plateformes Logistiques et à répertorier les besoins des collaborateurs en région et au siège afin de permettre la création d’outils performants pour accompagner l’activité et livrer nos supermarchés dans de bonnes conditions.
“Une de mes plus grandes fiertés chez Lidl est mon évolution : de passer de stagiaire à Chef de projet jusqu'à manager [...]. Rejoindre Lidl aujourd'hui, c'est d'être dans une entreprise dynamique.”