Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction.

Vos missions :

-Gérer l'onboarding du site (intégration, formation et suivi des nouveaux embauchés) ;

-Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ;

-Assister la chargée de recrutement sur les fonctions non-cadres ;

-Contribuer aux projets liés à la GEPP : analyse, anticipation des besoins etc. ;

-Développer la communication interne et externe ;

-Participe aux relations sociales du site ;

-Appuyer et conseiller les managers ;

-S'occuper de l'administration du personnel ;

-Produire les indicateurs nécessaires au pilotage des RH ;

-Déployer les actions QVCT du site ;

-Participer aux divers projets RH ;

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH et possédez une expérience professionnelle de 5 ans,

Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ?

Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ?

Ce poste requiert l'usage de l'anglais.

Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux ?

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
-Ambiance dynamique et conviviale
-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
-Usine vitrine pour l’industrie 4.0
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
-Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es)
-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.