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Event & Communication Manager - Alternance

Job summary
Work study(12 to 18 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
A few days at home
Experience: > 6 months
Education: BAC+3
Skills & expertise
Generated content
Business management
Creativity
Networking
Performance analysis
Creative vision

Klara
Klara

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Questions and answers about the job

The position

Job description

En étroite collaboration avec le brand manager et le CMO, ton objectif principal sera de de piloter la stratégie événementielle et communication de Klara.

Gestion Événementielle  :

Participation à des salons ou congrès :

  • Création et suivi d’un marronnier pour l’ensemble des événements métiers (L&D, HR…) comme sectoriels (A&D, Utilities, Banques…) français et européens.

  • Organisation et gestion de la présence de Klara aux différents événements auxquels nous participons (Présence Digitale, Stand, Interventions, Goodies…)

  • Création et implémentation d’un plan de communication autour des événements

Organisation d’événements clients & partenaires :

  • Créer et implémenter un plan événementiel interne pour animer nos communautés de clients et partenaires

  • Choix et gestion des prestataires : Lieux de réception, Prestataires (Traiteurs), Intervenants …

  • Animation des différentes communautés.

Communication :

  • Création et implémentation d’un plan presse

  • Rédaction des différents Communiqués de presse.

  • Création de dossiers de presse.

  • Réalisation de dossiers de candidatures pour différents concours / trophées.

  • Analyse et mesure des indicateurs de performance.

Partenariats Marketing / Communication :

  • Recherche et sollicitation de partenaires à des fins de co-activations marketing / com.

  • Gestion de la relation avec ces partenaires et implémentation des différentes activations.

  • Création et implémentation de plans de communication en lien avec ces opérations.

  • Analyse et mesure des indicateurs de performance.


Preferred experience

  • Excellente expression écrite et orale, 

  • Rigueur, organisation, sens pratique et polyvalence,

  • Excellent sens relationnel, diplomatie, qualité d’écoute et capacité à travailler en transverse

  • Créatif.ve, organisé.e, force de proposition.

  • Étudiant.e en école de communication, marketing ou commerce en recherche de stage.

  • Bon niveau d’anglais (rédaction et compréhension)

  • Idéalement avec une première expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence.


Recruitment process

1. Appel téléphonique exploratoire de 30 minutes

2. Meeting approfondi sur ton profil et l’offre

3. Rencontre avec 1 à 2 membres de l’équipe pour confirmer le fit et faire un cas pratique.

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