Maslow
FoodTech, Foodservice, Hotel
Paris
Avantages
Priorité pour les parents qui souhaitent prendre leur journée pour la rentrée des classes
Journée d'anniversaire offerte en bonus
Cafés et softs offerts toute la journée
Formations toute l’année sur les pratiques écologiques et l’alimentation durable
Des avances sur salaires simplifiées
Perspectives d'évolution
On pousse les évolutions rapides en interne pour récompenser l'engagement des équipes et c'est possible grâce à nos objectifs de développement et d'ouvertures de nouveaux lieux.
On encourage le développement des compétences dès la première journée d'intégration : le nouveau membre de l'équipe fait le tour de toutes les équipes (salle, bar, cuisine) !
Témoignage de Ji-Soo, Junior Chief of staff
"Diplômée d'Ecole de commerce et anciennement consultante en management, je souhaitais découvrir et orienter ma carrière vers la restauration, tout en mettant à profit les compétences que j'avais développé auparavant.
Malgré mon manque d'expérience dans le secteur, les fondateurs de Maslow m'a fait confiance. Après moins de 5 mois en salle chez Maslow, je travaille au sein de l'équipe du Siège, en contribuant à une multitude de sujets qui me passionnent (RH, achats, finance, RSE, ...). Depuis le début de l'aventure, l'équipe exécutive est à l'écoute de ce que je souhaite développer et m'aide à évoluer dans la bonne direction."
“Depuis le début de l'aventure, l'équipe exécutive est à l'écoute de ce que je souhaite développer et m'aide à évoluer dans la bonne direction.”
Ji-Soo, Junior Chief of staff
Formation
Un parcours de formation sur-mesure est prévu en interne avec un minimum de 4 formations par an. Des interventions exclusives d'experts tout au long de l'année (un double champion barista, une vigneronne du bordelais, des producteurs indépendants d'Ile-de-France...).