2014
Création de Club Freelance
Mindquest
Past and future
Their story
Notre aventure a débuté en 2014, avec Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT. Ils ont décidé d'unir leurs forces pour créer Club Freelance : un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en recrutement grâce à une offre de service hybride.
En 2022 Club Freelance est devenu Mindquest : l'entreprise élargit son offre pour inclure le recrutement de contrats à durée indéterminée et soutenir ses clients au-delà des frontières.
Présents dans plusieurs pays : Royaume Uni, France, Espagne et Ile Maurice. Mindquest a réussi à exporter son modèle hors frontières.
2017
Ouverture du Sourcing Hub de Barcelone
2022
Création d'une marque unique Mindquest
2022
26.5 millions de CA
2023
Ouverture du Sourcing Hub de Maurice
depuis 2014
Plus de 1500 consultants placés
Their vision
Les grands challenges et des objectifs ambitieux sont les maîtres mots chez Mindquest.
Nous avons pour principaux objectifs :
- l'accélération de notre offre de recrutement en CDI
- le développement de notre BU Finance
- l'extension de notre Sourcing Hub à Maurice
Pour y parvenir nous pouvons compter sur le talent et l'investissement de nos équipes et de nos futurs collaborateurs.
Company values
L'équipe Mindquest est constituée de personnes ambitieuses, vives d'esprit et qui souhaitent faire partie d'une aventure entrepreneuriale. Nous sommes une équipe évoluant dans un environnement de travail dynamique, marqué par une forte entraide et synergie entre les équipes. Nous aimons partager des moments tous ensemble, c’est pourquoi nous organisons régulièrement des team building pour renforcer notre cohésion d'équipe. Et un point très important : nous sommes pet friendly ! Nous recherchons des profils à l'esprit entrepreneurial, pleins d'idées et désireux de les mettre en pratique en parfaite autonomie.
Knowledgeable 👩🏻💼
Nous misons sur l’expertise et nous voulons la partager autant que possible.
Engaged 👨🏼💼
Nous sommes pleinement engagés dans notre activité auprès de nos clients, consultants, partenaires et fournisseurs.
Daring 👨🏽💼
Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence !
Straight to the point 🧑🏻💼
Nous allons droit au but. Chez Mindquest, pas de perte de temps dans l'utilisation d'un jargon non-productif ou de sous-entendus.
Commitments and CSR
Mindquest s'engage à avoir un impact positif sur toutes ses parties prenantes et à contribuer à la protection de l'environnement. Sa stratégie de développement durable, s’articule autour de 3 grands axes :
- Mesurer et limiter l’impact de Mindquest sur l'environnement
- Promouvoir le respect des droits de l’Homme et l’égalité des chances au sein de toute la chaîne de valeur et auprès des parties prenantes de Mindquest
- Repenser leurs offres économiques et business models pour les rendre durables et mesurer leur impact environnemental
Action
Mindquest forme tous ses collaborateurs à la non-discrimination à l'embauche et s'engage à faire respecter cette charte auprès de ses clients, candidats et partenaires.
En chiffres
1
Répartition équitable de nos effectifs