Mirakl

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E-commerce, SaaS / Cloud Services

Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Chicago, London, Milan, München, New York, Sao Paulo, Singapore, Somerville, Sydney, Tokyo

L'équipe Mirakl Labs

Le département R&D de Mirakl, appelé Labs est organisé autour d’une dizaine de squads chargées de créer ou de faire évoluer nos features. Mirakl Labs est le cœur du réacteur, c’est ici que tout commence ! L’équipe Produit (Manager, Designer et Content) travaille main dans la main avec l’équipe Tech pour délivrer des produits de qualité et accompagner la croissance de l’entreprise grâce à une évolutivité technique et opérationnelle.

Les équipes Labs sont motivées par l’envie de travailler ensemble, développer le business de nos clients et créer des applications intuitives.

La culture tech au sein de Mirakl s’appuie sur la collaboration et la qualité du code avec des revues systématiques des pull-requests et une très bonne couverture de tests automatisés. Convaincue de l’importance d’un écosystème technologique moderne, agile, Mirakl investit dans des technologies innovantes de pointe (Kubernetes, Spring Boot, React, Kafka, Java) pour accélérer la transformation de ses clients et apporter de l’amélioration continue. Au sein de Mirakl il y a plus d’une trentaine de micro services en production développés avec Spring Boot et ReactJS. Ils communiquent à l'aide d'API REST et Kafka.

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Organisation et méthodologie

Les équipes Labs sont organisées en squads avec :

  • 5 ou 6 développeurs (full-stack ou back-end)
  • 1 Product Manager
  • 1 QA
  • Des équipes data, architecture, support et Product Design opèrent en fonctions transverses sur chacune des squads

Nos équipes Labs possèdent une grande autonomie dans les choix de développement : de la réflexion architecture, jusqu’à la mise en production en passant par la conception. Chez Mirakl les process de test et de déploiement sont 100% automatisés et basés sur Jenkins. Nos équipes développent nos applications de manière continue, avec plusieurs déploiements par semaine et sans interruption de service. L'intégration et la livraison se font en continu avec des codes reviews régulières et des TDD.

Mirakl

Présentation

Mirakl est le leader et pionnier de l’économie de plateforme. Elle propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl c’est :

  • Une entreprise créée en 2012, membre du Next40 de la French Tech
  • Plus de 750 collaborateurs répartis dans le monde et représentant plus de 40 nationalités
  • Plus de 450 clients B2C et B2B dans plus de 40 pays dont : Airbus, Astore by AccorHotels, Galeries Lafayette, Carrefour, Decathlon, Maisons du Monde, Leroy Merlin, H&M, Sonepar…
  • Une dernière levée de fonds de 555 millions de dollars en série E et une valorisation à plus de 3,5 milliards de dollars

Ce qu'ils recherchent

Travailler chez Mirakl, c’est accélérer sa carrière auprès de collaborateurs ambitieux, passionnés et bienveillants. Nous sommes fiers de la diversité des profils, des perspectives et des expériences qui composent nos équipes et qui font la richesse de Mirakl.

Avec de fortes ambitions de croissance et de développement, Mirakl recrute des talents qui partagent ses valeurs : Work Hard Together, Get Things Done, Go Above & Beyond, Succeed Through Expertise, Satisfy & Empower Clients.

Bon à savoir

  • Un parcours d'intégration sur-mesure et complet pour tous les nouveaux arrivants
  • Des locaux modernes à côté du Trocadéro à Paris et en plein centre de Bordeaux
  • Une entreprise qui a tout gardé de son esprit entrepreneurial
  • Un environnement qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, activités de team building...

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