Poste à temps complet ou 4/5

Reporte à la DAF

Responsabilités comptables :

• Superviser avec rigueur la gestion et le pilotage de l’ensemble des opérations comptables (clients, fournisseurs, trésorerie, personnel, impôts et taxes, immobilisations), intégrant une approche analytique pour une meilleure compréhension et optimisation des données financières.

• Préparer et valider les états financiers, incluant les bilans, comptes de résultats et annexes, pour les comptes sociaux et consolidé, en respectant les normes locales et/ IFRS.

• Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.) en conformité avec la législation.

• Assurer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis.

• Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes.

• Mettre en place et suivre des procédures internes garantissant la fiabilité des données comptables.

Responsabilités de contrôle de gestion :

• Contribuer à l’élaboration, le suivi et l’analyse des budgets annuels et prévisionnels, en collaboration avec les équipes opérationnelles.

• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et analyser des tableaux de bord mensuels de performance (KPI) en collaboration avec les équipes opérationnelles, afin d’assurer le pilotage efficace des activités des différents services.

• Réaliser des analyses mensuelles/annuelles des écarts entre les prévisions et les réalisations (P&L, cash-flow).

·         Piloter les flux de trésorerie et anticiper les besoins financiers.

• Identifier les leviers d’optimisation des coûts et proposer des actions correctives.

• Travailler en étroite collaboration ou Collaborer avec les différents services pour comprendre leurs besoins financiers et opérationnels.

Amélioration continue et projets transversaux dans un contexte de croissance rapide et internationale :

• Participer à la digitalisation et à l’automatisation des outils comptables et de gestion.

• Identifier et mettre en œuvre des actions pour optimiser les processus de clôture.

• Contribuer à des projets transversaux, notamment en matière de changements organisationnels.

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives.

Management

• Définir les priorités et piloter les tâches liées à la comptabilité courante (facturation, recouvrement, gestion des écritures).

• Superviser le travail de la comptable et veiller à la qualité et à la rigueur des opérations comptables.

• Accompagner la montée en compétences de la comptable (formations, partage des bonnes pratiques).

• Fournir un support opérationnel et méthodologique sur les problématiques complexes.

• S’assurer de la bonne communication entre la comptable, les équipes internes et les interlocuteurs externes (cabinets d’audit, administrations fiscales).

• Formation :

Diplôme supérieur en Comptabilité, Gestion ou Finance (type DSCG, Master CCA, école de commerce, ou équivalent)

• Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en cabinet comptable et d’audit, start up ou PME internationale.

• Expérience en management :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

• Langues :

Maîtrise courante du français et excellente compétence en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Compétences techniques :

 ·         Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques (Power point, Power BI).

·         Expertise dans l’utilisation de logiciels comptables tels que Cegid, Silae, Sage, Spendesk, SAP, Oracle, etc.

·         Solides connaissances des normes comptables françaises (FR GAAP) et internationales (IFRS).

• Compétences personnelles et comportementales :

 ·         Grande rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités

·         Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés.

·         Fort esprit d’analyse et de synthèse.

·         Excellentes compétences en communication et en leadership pour la gestion d’équipe.