Senior Designer sneakers

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €45K to 65K
Starting date: January 05, 2025
A few days at home
Skills & expertise
Generated content
Sustainability awareness
Textile knowledge
Collaboration and teamwork
Creative design

MoEa
MoEa

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au cœur du design et du développement, la mission du Designer Senior est d’affirmer une ligne produit forte et de la faire évoluer au fil des collections, en collaboration avec les équipes internes. Vous serez responsable de la cohérence visuelle, technique et éthique des produits, tout en garantissant l’identité de la marque à travers chaque collection.

  • Conception des collections : Créer des designs innovants et avant-gardistes en tenant compte des tendances du marché et de l’ADN de la marque.

  • Recherche et veille : Rester à l’affût des nouvelles tendances mode / streetwear, matériaux et technologies durables pour nourrir les futures collections.

  • Collaboration interdisciplinaire : Travailler étroitement avec les équipes produit, marketing, et développement pour assurer une cohérence entre le design, la stratégie de marque et les objectifs commerciaux.

  • Prototypage et suivi : Superviser le processus de prototypage et ajuster les designs en fonction des retours des équipes de l’équipe Opérations

  • Développement durable : Contribuer à l’intégration de matériaux écologiques et de procédés de production respectueux de l’environnement.

  • Leadership créatif : Encadrer et guider les designers juniors.


Preferred experience

  • Expérience : Minimum de 5 années d’expérience dans le design et développement de sneakers sportswear / streetwear

  • Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de la suite Adobe et de dessin à la main

  • Connaissance des matériaux : Bonne compréhension des matériaux, des procédés de fabrication et des exigences techniques dans l’industrie de la sneakers

  • Passion pour la mode et l’innovation : Un fort intérêt pour la mode streetwear et une curiosité constante pour les innovations techniques et durables.

  • Esprit collaboratif : Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe dans un environnement créatif et dynamique.

  • Éco-responsabilité : Sensibilité particulière aux enjeux environnementaux et volonté d’intégrer des pratiques durables dans le processus de création.


Recruitment process

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec le directeur créatif

  • Entretien avec le fondateur et présentation d’une étude de cas

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