Monnier Paris

Nous fonctionnons en méthode SCRUM, avec des sprints de 2 semaines (et stand up meeting tous les matins bien sur !) La mise en ligne se fait au fil du sprint, en communiquant directement avec les personnes concernées par les modifications réalisées. Des codes reviews sont réalisées selon la complexité des développements, pour s'assurer de la stabilité & robustesse du système.

Sur les projets importants, un business owner va piloter le projet et pouvoir partager en amont le cadrage du projet avec les développeurs concernés, pour leur permettre le maximum d'autonomie sur l'avancement du projet.

Notre process de recrutement tech se fait en 2 étapes : 

• Un entretien technique, avec CTO et / ou team lead + test technique

• Un deuxième entretien avec la CMO Idéalement, l'un des deux entretiens se fait en présentiel, si la localisation & timing le permet.

La prise de décision intervient dans les 2 jours suivants ce process.