Naitways a mis en place une politique de télétravail souple : occasionnel, régulier ou permanent. Chaque collaborateur est ainsi libre de s’exprimer sur les modalités souhaitées pour faciliter son équilibre vie pro / vie perso. Certains collaborateurs choisissent dès l’embauche un mode Full Remote, d’autres préfèrent la souplesse et le rythme proposé de 3 jours par semaine. Bien sûr, des outils et des routines existent pour collaborer au quotidien, soit au sein d’un même service soit interservices.
Ce qu’apprécient surtout TOUS les collaborateurs : ce sont les évents mensuels qui permettent aux collaborateurs de se retrouver en présentiel pour un moment de convivialité au bureau ou ailleurs.
