2012
création de WINN (Women in Natixis Network), réseau mixité
En tant qu'entreprise du Groupe BPCE, nous avons délivré de solides performances au fil des années pour l’ensemble de nos parties prenantes et avons prouvé notre capacité à transformer les défis en succès. En 2022, le Groupe BPCE a adopté une nouvelle organisation pour accélérer le développement de toutes ses activités et gagner en simplicité, pour une plus grande efficacité. Elle repose sur deux piliers : la banque de proximité et l’assurance ainsi que les métiers mondiaux. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... En effet, nous avons toutes et tous un rôle à jouer, individuellement et en tant que communauté, pour que notre entreprise accueille positivement nos différences et assure un environnement sûr pour chacune et chacun d’entre nous.
création de WINN (Women in Natixis Network), réseau mixité
création de All Equals, le réseau LGBT+ des salarié(e)s
de femmes dans notre comité de direction générale
nationalités dans près de 40 pays
collaborateurs et collaboratrices dans 3 régions principales (Asie-Pacifique, Amériques, EMEA)
de nos leaders formés à l’inclusion d’ici 2024
Chez Global Financial Services qui regroupe les métiers mondiaux du Groupe BPCE, nous avons l’ambition d’être l’institution financière mondiale préférée des clients et de nos salarié(e)s. Pour cela, nous privilégions un environnement de travail respectueux et inclusif qui capitalise sur la diversité de nos salarié(e)s et leur permet d’être entendu(e), valorisé(e) et d’avoir de l’impact. Parce que la diversité nous enrichit. Parce que nous voulons travailler ensemble tout en respectant la singularité de chacune et chacun. Parce que chaque client est différent, et leurs attentes évoluent. Parce qu’être inclusif est source d’innovation, d’agilité et de performance.
Nous nous efforçons au quotidien de façonner une entreprise où priment l’excellence et la dimension humaine, où nous nous construisons mutuellement pour agir avec impact. Nous partageons de nombreuses valeurs communes avec le sport, telles que la persévérance, le leadership, la collaboration et la responsabilité. En intégrant ces valeurs dans notre culture d’entreprise, nous améliorons ainsi notre efficacité, la satisfaction client et contribuons à fidéliser nos salarié(e)s.
Favoriser une atmosphère où vous êtes responsabilisé(e) dans vos missions, libre d’entreprendre au sein d’une communauté où votre contribution et votre impact sont reconnus.
Cultiver votre singularité au sein d’une communauté multiculturelle qui fonde sa richesse sur la diversité, qui vous challenge, vous soutient et vous inspire au quotidien.
S’engager auprès de nos clients pour les aider à répondre aux challenges majeurs de notre époque, en proposant des solutions innovantes et responsables.
En tant qu'acteur significatif du financement de l'économie, nous avons un rôle à jouer dans la transition environnementale. Cela implique de prendre en compte les risques sociaux et environnementaux induits par nos métiers, et de développer une offre innovante permettant d'accompagner nos clients dans leur transition. En parallèle, nous avons à cœur d’optimiser notre fonctionnement pour réduire notre impact direct sur l'environnement et agir pour plus de solidarité, en mobilisant largement nos salarié(e)s. Natixis Foundation offre à tous les collaborateurs et collaboratrices des métiers mondiaux du Groupe BPCE l’opportunité de s’engager dans des actions d’intérêt général qui relèvent à la fois de la protection de l’environnement et de la solidarité, pour une transition juste.
projets lancés dans le monde
Guillaume Loeille, directeur de la Compliance, bénévole de l'association Rejoué.