Dans le cadre de son activité “Monitoring Environnemental Critique”, NetCeler a mis au point le logiciel IVTracer qui fournit aux industriels (fabricants vaccins et médicaments) des outils de suivi des conditions de fabrication et conservation des produits pharmaceutiques :

• Surveillance des salles blanches

• Surveillance des laboratoires

• Surveillance des équipements critiques 

Ce domaine très normalisé et riche en exigences qualité requiert de nombreuses nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins de nos clients dans le cadre du respect des normes de fabrication de médicament.

Nos clients nous font également confiance pour nous demander des évolutions qui leur permettraient de gagner en efficacité et réactivité.

Le contexte de développement implique aussi bien des interfaces avec les équipements sur le terrain, que les IHM d’exploitation ou la stack micro-services de traitement des données.

Nous souhaitons garantir une évolutivité et une pérennité dans notre logiciel IVTracer.

Dans ce contexte, nous recrutons un.e Lead Developper ou Technical Leader au sein de notre équipe de Développement et R&D de la BU PHARMA (7 personnes).

Votre travail est piloté par la roadmap du produit IVTracer ainsi que par les exigences grandissantes en cybersécurité logicielle, automatisation et interopérabilité. Vous disposez d’une autonomie certaine et êtes en contact étroit à la fois avec les experts techniques et qualité ainsi qu’avec l’équipe Produit.

Votre mission est de guider l’équipe DEV dans les choix technologiques, d’architecture et leurs pratiques de développement pour la mise en place des évolutions futures et d’être garant.e de la cohérence du code dans tous les modules du logiciel et ainsi être le relais des experts au sein de l’équipe de développement.

Vous serez chargé.e de :

• Contribuer à la définition des évolutions structurantes avec l’orientation technique du projet pour guider les développeurs dans la réalisation des développements

• Animer un travail d’équipe sur les choix d’architecture et de conception

• Développer des PoC pour valider certains concepts

• Prendre en main des sujets techniques critiques sur les projets

• Être force de proposition pour endiguer la dette technique (refactoring, performances, sécurité, …)

• Animer le processus d’amélioration continue pour l’ensemble des outils mis à disposition des équipes techniques (ex. SONAR)

• Contribuer à la formation et à la montée en compétence technique des équipes au travers de sessions de formation, d’ateliers, DEV DAY….

• Évaluer une nouvelle technologie et une fois validée, assurer sa prise en main par les équipes

• Apporter du support technique et partager sa connaissance des produits avec les équipes

• Organiser les revues de conception et revue de code tout en garantissant la bonne qualité des devs (lecture de PR, vérification des tests d’acceptance et tests unitaires)

• Réaliser certains développements en coopération avec les autres membres de l’équipe

• Participer au support technique interne et externe

Par ailleurs, le Lead Developper ou Technical Leader participe

• aux Daily Meetings DEV de la BU

• aux réunions mensuelles d’alignement et d’amélioration des équipes DEV et Produit de la BU

• aux réunions du Product Management de la BU portant sur des grandes évolutions fonctionnelles ou techniques ou sur la roadmap du produit

• à la dynamique R&D Transverse au sein de l’entreprise

• aux réunions Go/No Go des appels d’offres si les enjeux sont techniques

• aux lancements des évolutions structurantes

Le Lead Developper ou Technical Leader est rattaché au Responsable de Développement.

Vous serez amené.e à travailler aussi en collaboration avec les autres BU le cas échéant (Power / Parking / R&D Transverse) et en étroite collaboration avec les experts IVTracer.

Le Lead Developper ou Technical Leader doit :

• Avoir un niveau ingénieur

• Etre reconnu en tant qu’expert technique par les responsables de développement et les équipes de développement

• Avoir une connaissance pointue de la chaîne de production logicielle et des enjeux de performances et de cybersécurité

• Etre friand de nouvelles technologies dans une perspective d’amélioration continue

• Avoir la maîtrise de l’anglais pour un usage professionnel

Les principales qualités attendues du Lead Developper ou Technical Leader sont :

• Appétence pour l’innovation technologique

• Capacité à mettre en oeuvre et valider rapidement des concepts techniques

• Capacité à rayonner un esprit d’innovation et d’efficacité

• Bon relationnel avec l’ensemble des intervenants

• Motivation pour la mise en place d’une dynamique d’amélioration continue

Compétences techniques

• Middle : Environnement JAVA/Spring/Hibernate, Docker

• Front : VueJS / Angular JS

• BDD : SQLServer, PostgreSQL, Eventstore DB

• Outils : IntelliJ, JIRA, Git, Jenkins, Maven, Nomad, Traefik, AWS S3…

• Automate/Matériel : Codesys, modbus, Testo, Rotronic, Climet, Wago => Serait un véritable atout !

Selon la localisation des candidats, entretiens visio ou sur place mais la sélection finale se fera en présentiel.

Nous prévoyons :

• 1 entretien avec l’un des managers de la BU PHARMA

• 1 entretien avec la RRH

• et selon le profil, il n’est pas exclu qu’un test soit réalisé