CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Collaborer aux activités de conception et de R&D du RNR en mettant l’accent sur le développement de la discipline de l’ingénierie des installations du réacteur (conception des systèmes de procédé du réacteur ; conception de l’implantation de l’installation ; et conception des systèmes de procédé auxiliaires), avec une attention particulière, mais non exclusive, au fonctionnement dans le plomb fondu.

Responsable auprès du département d’ingénierie LFR de la planification et de la gestion des activités disciplinaires dans son domaine, de la qualité, de l’intégrité, des capacités, des compétences et des performances techniques des tâches qui lui sont confiées, ainsi que du contenu technique de tous les livrables relevant de son périmètre.

Principales missions :

• Autorité en matière d’ingénierie des installations du réacteur.
• Responsable auprès du Directeur de l’Ingénierie LFR de l’intégration des unités techniques d’ingénierie dans son domaine à travers les différentes phases d’ingénierie et de R&D, afin d’atteindre les objectifs techniques du projet de manière efficace et optimale.
• Responsable de la définition des feuilles de route de sa discipline et garant de la vision stratégique de newcleo, en veillant à la production et à la justification des résultats pertinents.
• Expert de l’entreprise et point de contact pour plusieurs projets, apportant des conseils sur toutes les solutions de conception et technologies de la discipline tout au long du cycle de vie des produits.
• Assurer la performance des activités de la discipline selon les meilleures pratiques et promouvoir l’adoption de méthodes agiles lorsque cela est possible.
• Garantir la coordination avec les autres disciplines annexes.
• Responsable de la surveillance qualité des livrables de sa discipline, du respect des normes et des exigences réglementaires et contractuelles.
• Assurer la cohérence et la qualité finale des livrables conformément aux objectifs d’efficacité fixés pour chaque projet et pour l’entreprise.
• Consolider les prévisions de charge de travail et de personnel présentées par les chefs d’unité et proposer au Directeur de l’Ingénierie LFR une stratégie "make or buy" pour son domaine.
• Garantir l’harmonisation des procédures, codes et normes les plus adaptés au développement et à la justification des activités disciplinaires.
• Responsable de la validation et de l’approbation de la cohérence et de la préparation du périmètre d’ingénierie pour chaque étape du processus, en ce qui concerne sa discipline.
• Encourager la mise en place de groupes de travail techniques dédiés à la résolution de problèmes d’ingénierie complexes et multidisciplinaires dans son domaine.
• Escalader les problèmes et solliciter des conseils auprès du Directeur de l’Ingénierie LFR en cas de difficultés complexes.
• Soutenir les chefs d’unité dans les discussions techniques avec des entités externes.
• Identifier les besoins potentiels en acquisition de nouvelles connaissances ou en développement de savoir-faire technique pour sa discipline.
• Être en mesure d’identifier correctement les exigences, le périmètre des travaux et les coûts associés à sa discipline dans le cadre de l’exécution des contrats.
• Soutenir l’Ingénieur Projet dans la révision (cohérence et conformité) du planning détaillé des activités de son domaine, ainsi que dans l’élaboration de la liste complète des livrables associés.
• Responsable de la gestion opérationnelle de son domaine, en soutenant les chefs d’unité dans la gestion des ressources, le développement et la formation.
• Responsable du suivi budgétaire, du planning et des indicateurs de performance clés (KPIs) du programme dans son domaine.
• Anticiper les risques potentiels et mener des initiatives d’amélioration continue au quotidien dans les disciplines techniques de son domaine.

Profile description:

NOUS IMAGINONS QUE VOUS AVEZ DEJA :

• Master en Génie Mécanique, Industriel, Nucléaire ou équivalent.
• Expérience significative en gestion de l’ingénierie et en environnement industriel (minimum 15 ans d’expérience continue et pertinente, dont au moins 10 ans en tant qu’autorité technique/signataire), idéalement dans le domaine des systèmes nucléaires de quatrième génération, en particulier les LFRs.
• Expérience avérée dans un rôle de management dans l’industrie, incluant la gestion de projets.
• Solides compétences interpersonnelles et en leadership, avec une expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et d’équipes d’ingénierie pluridisciplinaires.
• Expérience dans l’industrie nucléaire fortement souhaitée. À défaut, une expérience dans un environnement fortement réglementé et une bonne compréhension des aspects de sûreté constituent un atout.
• Expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Conception des systèmes auxiliaires nucléaires et des déchets radioactifs, validation et méthodes expérimentales.
• Disposition générale des installations nucléaires, implantation des équipements, gestion des accès et des trajets du personnel, sélection des équipements de manutention conventionnels, conception des systèmes de ventilation (HVAC) et de détection/extinction des incendies.
• Conception des systèmes fluides conventionnels, du cycle thermique et de toutes les utilités fluides.
• Excellente connaissance des systèmes d’assurance qualité et de leur application pratique.
• Connaissance approfondie des réglementations et exigences en matière de Qualité, Environnement, Santé et Sécurité au Travail.
• Pour tous les sites : maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable.

CE QUE NOUS PENSONS NECESSAIRE POUR REUSSIR A CE POSTE :

• Atteinte des objectifs conformément à la stratégie de newcleo (jalons, livrables, budget).
• Bonne gestion des projets LFR de newcleo en matière d’ingénierie des installations du réacteur, grâce à l’identification des solutions de conception et technologies adaptées, ainsi qu’à la sélection des fournisseurs et infrastructures nécessaires.
• Gestion efficace et dans les délais des livrables et tâches, avec des résultats de haute qualité.
• Montée en puissance rapide des effectifs de la discipline, y compris le renforcement de l’équipe.
• Développement du savoir-faire, y compris la génération de propriété intellectuelle et la publication d’articles scientifiques.
• Acquisition de financements externes et participation à des consortiums et organismes internationaux.
• Engagement des collaborateurs de la discipline.
• Favoriser l’esprit d’équipe et un travail efficace dans un environnement multiculturel.