Depuis plus d’un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l’électrification de la planète et s’engage à électrifier le futur. Avec près de 28 500 personnes dans 41 pays, le Groupe ouvre la voie vers le nouveau monde de l’électrification : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à tous.
En novembre 2024, Nexans annonce sa nouvelle stratégie 2025-2028 : Sparking Electrification with Tech Solutions. Accélérer la révolution durable et gravir de nouveaux sommets, tels sont les axes forts du troisième chapitre qu’entame aujourd’hui Nexans pour amplifier sa croissance rentable dans les marchés de l’électrification.
En janvier 2025, une évolution d’organisation est mise en place, structurée de manière à préparer le Groupe à son nouveau cycle stratégique et stimuler l’innovation dans les marchés PWR-Grid et PWR-Connect.
📣La Market Division PWR-Grid qui couvre les verticales « Grid Power », « Renewables » et «Energisation », ainsi que l’activité Accessoires de Nexans sur l’ensemble des Régions, recherche :
un(e) Chargé(e) de Marketing & Communication (F/H) en alternance.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez nous et devenez un acteur clé du développement de notre marque !
🎯Vos futures missions :
Vous travaillerez sous la responsabilité du PWR-Grid Offer Director, Renewables & Marketing Manager et en étroite collaboration avec les équipes marketing, innovations, Techniques accessoires, communication Corporate et Branding pour :
✅Contribuerez à l’organisation, la rédaction et/ou la gestion des actions des plans Marketing
Communication Renewables et Accessoires, dont :
✅participerez au développement et au rayonnement de la marque Nexans dans le monde dans les verticales couvertes par la Market Division PWR-Grid.
Description du profil :
Le Profil que nous recherchons :
📍Informations pratiques :
Démarrage souhaité: Septembre 2025
Localisation : Lyon 7ème facile d’accès et bien desservie par les transports en commun
Avantages : tickets restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 65%, prime trimestrielle
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez évoluer dans une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’avenir !
💡Alors prêt(e) à relever le défi ? envoyez-nous votre candidature !