Numberly

Depuis sa création en 2000, Numberly, Marketing Technologist, aide ses clients à se différencier par la qualité de leur relation avec leurs propres clients. Son approche people-based permet aux annonceurs d’identifier et de comprendre les besoins de leurs cibles pour dialoguer avec eux de manière plus efficace et pertinente.

Trois pôles complémentaires permettent de répondre aux enjeux des annonceurs, de l’acquisition à la rétention : des experts en orchestration omnicanale mettent en place des programmes CRM intelligents et le trading programmatique en optimise l’impact. Pour amorcer ou fortifier la relation entre la marque et sa cible, des plateformes conversationnelles sont mises en place pour créer des expériences personnalisées.

Avec des équipes à Paris, Londres, Dubaï, Montréal et New York, Numberly opère dans plus de 50 pays : le groupe, résolument international, poursuit son expansion. Plus de 500 collaborateurs contribuent tous les jours à la qualité d’exécution et la satisfaction client, en restant curieux, agile et innovants, un état d’esprit qui anime Numberly depuis plus de 20 ans !

Pour soutenir sa croissance, Numberly recrute des gens passionnés, enthousiastes, avides d'innovation.

Unis par la volonté commune de construire tous ensemble une belle et durable aventure, les équipes conjuguent au quotidien l’entraide, le partage, et la curiosité. Devops, data scientists, media traders ou designers, experts en marketing digital ou en machine learning, c’est bien entendu grâce à tous ses talents que Numberly construit son expertise et enrichit chaque jour ses métiers. Le groupe accueille les candidats en situation de handicap.

Numberly s'efforce de favoriser les moments d’échange entre les différentes équipes et métiers. Les réunions "Happymeeting", par exemple, se tiennent à Paris mais sont suivies en visio par toutes les équipes internationales ; permettant de passer en revue l'actualité du Groupe, elles sont souvent un prétexte pour organiser de joyeux apéros !

Les échanges temporaires de métiers, autrement appelés "Vis ma vie » permettent aussi de croiser les regards, de même que l’attribution à chaque nouvel arrivant d’un "Jedi Master" (sorte de parrain) issu d’une équipe différente permet parfois de créer de nouvelles synergies !

Evidemment, les occasions (moins) sérieuses ne manquent pas pour se réunir ! « Speed datings » entre équipes, meetups techniques, cours de yoga, soirées à thèmes, barbecues dans la cour ou weekends d’équipe, il y en a véritablement pour tous les goûts !