NumWorks

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Connected Objects, E-commerce, EdTech

Paris

Organisation et méthodologies

Chez NumWorks, vous n’entendrez pas parler de processus agile, de coding ninja ou de sprints. On essaye d’avoir une ambiance de travail sereine et efficace mais sans pression inutile.

Notre conviction est qu’on est meilleur dans un environnement sain ; aucun développeur ne fait d’heure supplémentaire, on privilégie le bien-être des employés et l’équilibre vie pro - vie perso.

Côté environnement technique, on ne fait (presque) jamais de raccourcis et de quick fix au détriment de la qualité du code, pour ne pas accumuler de dette technologique. Et les relectures sont systématiques, tout le monde relit et se fait relire !

Au sein de l’équipe, vous serez entouré d’ingénieurs brillants, issus des meilleures écoles d’ingénieurs et qui passeront du temps à vous former. Par la suite, vous aurez l’occasion de former les nouveaux développeurs.

Projets et défis techniques

Des exemples de projets récents :

Des exemples de projets récents :

  • Gabriel, développeur depuis plus de deux ans chez NumWorks, a implémenté une nouvelle application “Tableau périodique” lors de la dernière mise à jour 👉 vous pouvez la tester ici

  • Marc, arrivé en mars 2022, a rajouté des résultats complémentaires au sujet des fonctions trigonométriques 👉 découvrez-les ici

  • Hugo, arrivé en même temps que Gabriel, a ajouté dans la version 17 la représentation des inéquations dans les graphes 👉 découvrez-les ici 

Processus de recrutement

Etape 1 : Appel court de présentation (15-30 minutes : explication des missions, de l'environnement, réponse à vos questions)

Etape 2 : Si les deux parties veulent continuer, entretien technique avec deux développeurs seniors

Etape 3 : Si ça s’est bien passé, entretien avec un manager de l'équipe R&D de NumWorks