OCTO Technology

14 ans après avoir rejoint OCTO, Olivier en prend la direction en tant que CEO en février 2023. Passionné, convaincu qu'il est possible de faire mieux de manière frugale, il marque une volonté forte de poursuivre notre transition vers une utilisation plus responsable de la Tech. C’est un voyage difficile et exigeant autant que passionnant pour nos clients et tous les Octos.

Afin d'allumer les premières étincelles, nous nous appuyons sur notre communauté de passionnés pour fournir conseils et expertises technologiques et méthodologiques dans les domaines suivants :

💡 Design & Product Management

💡 Software Engineering

💡 Cloud & Platform Engineering

💡 Data & Applied Intelligence

Lean & Agile. Thinkers & Doers. Early Adopters. Comme toujours.

Nous recrutons : venez nous essayer !

Audrey est Manager et Coach chez OCTO. Elle intervient depuis 22 ans en management, conseil des organisations complexes. Ancienne cliente, elle décide de rejoindre OCTO en janvier 2022, au sein de la tribu Engagement, avec la conviction que les changements ne peuvent avoir d’effets que si les individus changent eux-mêmes en décidant de s’engager. Son rôle ? Rechercher les leviers de l’engagement, au cœur même de la réussite et de l’innovation. L’humain est au centre de ses missions ; elle accompagne grâce à sa certification de coach professionnelle les équipes et les personnes dans leurs objectifs et problématiques du moment. Sa carrière, principalement dans le domaine des Banques et de l’Assurance, en passant par la Direction des risques, les directions d’agences bancaires et la gestion de projet, font d’elle une personne polyvalente, assise sur une expertise des pratiques agiles.

Pierrette est leader de la maison du web d’OCTO Technology. En mission de conseil, elle prend le rôle d’architecte ou de directrice de mission. Elle intervient également en delivery en tant que technical leader ou engineering manager dans des dispositifs à taille variable.

En tant que leader de la maison du web, elle veille sur la progression des DOERS du web chez OCTO en contribuant à l’avant-vente afin de trouver des missions dans lesquelles ils peuvent s’épanouir et apprendre. Employee first : elle est soucieuse de proposer un environnement stimulant aux Octos. Elle propulse les compétences et est une fervente défenseuse du “better way” ; elle explore tout l’écosystème du web en termes d’architecture, de technologies et d’organisation.

Pierrette porte entre autres l’offre Front Headless afin d’améliorer le Time-To-Market sur les frontaux web de nos clients.

Après un parcours mêlant physique quantique en université et thermodynamique en école d'ingénieur, Léo trouve enfin sa passion en montant une startup : le développement web ! Il intègre ensuite le graduate program d'OCTO en 2017 pendant 9 mois, puis rejoint la tribu Web Front pour coder des interfaces utilisateurs. À mesure que sa passion grandit, il se positionne sur des projets de delivery toujours plus grands, passe sur le backend, et cherche à expérimenter le scaling d'un produit qui voit son équipe de développement grandir avec lui ! Depuis ? Il répète inlassablement du matin au soir, que coder à 4 ou à 30, ça n'a rien à voir !

Mathieu a précédemment fondé et leadé l'agence d'OCTO sur le Nord de la France. Il est aujourd'hui Principal Consultant sur les secteurs Retail, CPG, Luxe, Beauty, Services et Life Science. Il conseille nos clients de la génération des idées à la réalisation des plateformes technologiques (et des organisations qui les réalisent) déployés auprès de leurs utilisateurs. Mathieu s'est donné pour ambition d'identifier les vraies problématiques, et ce, toujours dans la recherche de valeur et d'impact, dans une approche socio-technique. Dans cette quête, les principaux ennemis sont l'apathie des organisations, la (sur)complexité et la perte de réalité des décideurs, alliés au clean consulting, encore beaucoup trop présents dans notre industrie. Mathieu les traque avec ses clients pour faire émerger des organisations apprenantes, de la simplicité d'exécution et de pensée, ainsi que de la décision basée sur l'expérience du terrain. Au sein d'OCTO, Mathieu œuvre sur des sujets d'amélioration continue sur notre Culture Business (comment être de meilleurs conseillers auprès de nos clients), ainsi que sur notre politique de diversités et d'inclusion, favorisant la création d'un écosystème riche de toutes les personnalités et identités.

Meriem est CTO D’OCTO Technology. Dans le cadre de ses fonctions, elle participe à la définition de la vision stratégique et technique d’OCTO. Elle organise les travaux de R&D transverses ainsi que l’animation des tribus OCTO. Meriem est aussi l’ancienne porteuse de l’offre Nouvelles Architectures de Données et accompagne encore les missions stratégiques d’OCTO.

Elle a accompagné plusieurs grands clients d’OCTO Technology dans différents domaines, notamment le conseil en architecture des SI, cadrages fonctionnels et techniques de projets et de programmes de transformation digitale, la mise en place de programmes de valorisation des données et l’accompagnement d’équipes de développement sur les volets techniques et méthodologiques.

Xavier est Senior Manager et co-lead de la tribu Connected Experience chez Octo Technology. Après avoir géré les offres liées à la mobilité pendant 2 ans, il contribue depuis septembre 2018 à l'offre loT pour la France et à la gestion d'une tribu de 12 personnes. Il a rejoint OCTO Technology en janvier 2019 après 11 ans chez Accenture.

Il intervient depuis plus de 19 ans en stratégie, conseil, cadrage et delivery de projets multiculturels avec des organisations complexes onshore/nearshore/offshore. Il gère depuis plus de 5 ans des projets digitaux impliquant la réalisation de postes de travail en situation de mobilité, de cadrage et Proof Of Concept IoT.

Xavier est intervenu sur différents secteurs d'activité (Assurances, Banques, Télécommunications, Services Publics) et aide ses clients à explorer les opportunités offertes par l'IoT, à se transformer en améliorant leur efficacité opérationnelle et en mettant en oeuvre de nouvelles activités, services et produits. Le défi permanent de sa tribu est de proposer des solutions pragmatiques, centrées sur les usages, s'appuyant sur des technologies innovantes et des approches agiles et évolutives.

Sara est spécialisée dans l’accompagnement de l’innovation et des transformations en s’appuyant sur l’intelligence collective. Elle accompagne des équipes et des organisations dans leurs transitions, qu’il s’agisse de travailler autrement et plus efficacement, de développer l’innovation et la culture produit, d’opérer un virage vers une approche responsable. Passionnée par les approches “human centric” et le numérique responsable, elle a rejoint la tribu SEED.

Chloé est arrivée chez OCTO Technology en 2022 pour son stage de fin d’étude portant sur l’impact environnemental des projets en BI. Elle est maintenant consultante Data dans la tribu InteractiveBI de l’atelier Data&AI. Elle a travaillé dans des domaines métiers différents : finance, ressources humaines et secteur public où elle prend le rôle de développeuse data engineering ou dataviz en mettant par exemple en place des datawarehouse, des plateformes data ou encore des dashboards selon le besoin du client, avec des technologies comme Power BI, Tableau, Talend ou encore avec du code Python. Elle a aussi un rôle en interne au sein d’un cercle qui s’occupe des évènements de team building, de l’open space, de la communication entre les différentes tribus et de l’intégration des nouveaux arrivants.

Mathilde est UX designer chez OCTO Technology. Elle co-lead la tribu Content Design, un collectif de 9 designers qui se forment, qui expérimentent et qui diffusent sur le Content Design. Au quotidien, elle conçoit des expériences centrées sur les utilisateurs en les impliquant tout au long du processus de conception. Sa palette de compétences englobe toute la chaîne de production : de l’identification du problème et la compréhension des besoins jusqu’à la production et l’évaluation de parcours utilisateurs.

Aurélia a rejoint OCTO après y avoir effectué son stage de fin d'études. C'est donc sa première expérience professionnelle, et la barre est haute ! Depuis son stage, elle a développé un large éventail de compétences, tant techniques que relationnelles. Aurélia aime explorer de nouveaux domaines et s'épanouit chaque jour chez OCTO, en côtoyant les différents experts qui composent l'entreprise. Au cours des cinq dernières années, elle a acquis une expérience variée en développement (réalité augmentée, mobile, backend) avec diverses architectures logicielles, tout en gardant toujours à l'esprit le Craftmanship. De plus, elle s'est lancée dans le management et dans le recrutement, grâce à la confiance et au soutien offerts par OCTO. Elle est entièrement en accord avec l'idée que OCTO, ce n'est pas seulement une Best Place To Work, mais avant tout une Best Place To Grow.

Matthieu est Senior Manager et leader de l’équipe d’architectes Data & AI d’OCTO Technology. Après une première carrière dans la finance, il arrive chez OCTO Technology en 2013 pour participer au développement de la data science et de l’intelligence artificielle. Il réalise des missions de R&D, d'architecture et d’expertise qui combinent des problématiques Data et Machine Learning. Il intervient sur des sujets tels que l’analyse prédictive dans l’industrie, l’industrialisation avancée, le MLOps et l’accompagnement des équipes data science. En tant que lead, il accompagne les Octos dans leur montée en compétences, suit les différents clients et missions, et oriente la R&D dans l’équipe Data & AI. Dans son rôle d’architecte, il accompagne ses clients dans la mise en place d’architectures data, la conception de produit AI et la mise en place d’équipes Data.