OPAL
Commercial Real Estate, Corporate Support
Lyon, Marseille, Paris
Année de création
2009Collaborateurs
164Parité
65%35%Âge moyen
29 ans“L'Hospitality Management tel que nous le voyons, aujourd'hui, agit comme un facilitateur du quotidien pour les occupants de l'immobilier tertiaire.”
Alexandre, Chef d'Entreprise
2009
Année de création de l'entreprise
Présentation
Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.
Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)
Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.
Ce qu'ils recherchent
Profils débutants, expérimentés, de cultures et d'expériences diverses, plus que votre CV, ils cherchent des profils avant tout curieux et avec un sens du service inégalé !
Un naturel positif et votre sourire contagieux feront le bonheur quotidien des occupants.
Qu'importe vos expériences, OPAL s'engage à vous former pour être pleinement performant dans l'exercice de vos fonctions présentes ou à venir.
Venez libérer vos talents innés latents ou cachés en créant, pour OPAL, de nouveaux futurs possibles.
Bon à savoir
You work . We care ! Tel est le mantra d'OPAL tant pour leurs clients que pour les collaborateurs, vous bénéficierez de l’esprit start-up avec les avantages d’un grand groupe !
En rejoignant OPAL, c'est la garantie d'avoir des possibilités d'évolution. Pour preuve, 60% de la Direction est issue du terrain.
Enfin, OPAL c'est aussi tout un état d'esprit porté par la communauté opalienne : Afterworks réguliers, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, courses solidaires et bien d'autres initiatives proposées par les Opaliens !