Rencontrez Olivier, Microsoft Solution Expert
Open
Architecte des solutions Microsoft et expert des technologies de messagerie Exchange / O365 et Active Directory, et plus de 20 ans d'expérience Grand Comptes dans l’international, Olivier possède de solides expériences dans la recherche et la résolution d'incidents. Manager d'équipe spécialisé dans l’accompagnement de la transformation Digitale des établissements de santé et collectivités locales, Olivier a rejoint Open en 2020.
Etienne rejoint Open en 2019, d’abord en contrat de professionnalisation, puis en CDI une fois son diplôme en poche. Il occupe le rôle d'Ingénieur DevOps, et fait appliquer ces méthodes de la conception jusqu'au déploiement chez les clients. Il est également membre de notre Practice Technologique, qui regroupe nos experts technologiques.
Après avoir soutenu sa thèse en informatique fin 2019, Lara a rejoint Open en 2020. Passionnée par la recherche, elle occupe le poste de la responsable technique des projets R&D portant sur des thématiques variées, telles que : les Services Web (applications et IoT), le Web Sémantique, le Machine Learning y compris le Traitement Automatique du Langage Naturel, et la Blockchain.
Dans son poste, elle a la charge de la qualification scientifique des projet R&D, de la conception technique de la solution porteuse, et du suivi/contrôle des travaux de développement de la solution conçue. Dotée d’une double expérience dans la recherche appliquée et le monde industriel, Lara aujourd’hui relève des verrous techniques/scientifiques dans des projets informatiques d’Open innovants et d’actualité.
Salma a rejoint Open en 2020 en tant qu'experte technique (Java, Spring, Angular, AWS, micro-services). Elle est intervenue sur différents secteurs tels que la finance de marché, la défense aérienne, et les services courrier colis.
Membre de la Practice Technologique, elle intervient chez nos clients pour mettre en place, trouver des solutions et partager les bonnes pratiques de conception, de clean code et la pratique de TDD, BDD.
Diplômé en Electronique et Robotique (Polytech et INSTN), Gauthier commence sa carrière dans les télécom, l’infogérance puis se tourne vers le conseil sur le DevOps et le Cloud. C’est tout naturellement qu’il intègre en 2022 Kynapse, le cabinet de conseil en transformation digitale et IA d’Open, en tant que responsable du conseil Cloud.
Mordue de Recrutement, passionnée d'innovation, de Marque Employeur et d'accompagnement, Eugénie évolue dans l'univers du Recrutement, du Sourcing, des entretiens, des conseils et du coaching candidat. C'est pourquoi elle a rejoint OPEN en septembre 2021, en qualité de chargée de recrutement, afin de répondre aux besoins Tourangeaux et bordelais. En lien direct avec les managers, elle traque la perle rare et le mouton à cinq pattes pour répondre aux besoins des équipes !
Présentation
Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être 💪 :
« Faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable. »
C’est le moteur de son engagement qui se traduit par des actes concrets, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’auprès de ses clients et autres parties prenantes.
Partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale, Open a pour missions de : les conseiller dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas.
Pour cela, Open s’appuie sur ses trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Et ce, en cohérence avec ses valeurs d’entreprises #weAREopen :
- Avec Agilité : adopter une culture et une organisation qui favorisent la création de valeur comme la rapidité des réponses, en s’appuyant sur un état d’esprit audacieux
- Avec Responsabilité : affirmer notre rôle sociétal dans ses trois dimensions : économique, environnementale et sociale, par des initiatives de progrès fortes et permanentes alignant nos actions à nos convictions
- Avec Engagement : satisfaire avec excellence et authenticité nos clients comme nos collaborateurs dans une logique d’avenir
Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Ce qu'ils recherchent
#1300ByOpen, c’est l'ambition 2024 d'Open : recruter et intégrer plus de 1 300 nouveaux collaborateurs (F/H).
Pourquoi pas toi ?
✅ Tu es passionné.e par les nouvelles technologies #Java #Angular #Python #DEVOPS #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #React #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365
✅ Tu as soif d’apprendre et de monter en compétences et en responsabilités
✅ Tu souhaites rejoindre une entreprise en forte croissance et toujours à taille humaine
Si tu te reconnais dans ces ambitions, voici ce qui t’attend : Des talents compétents et engagés au cœur d’un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d’égalité des chances.
- une intégration individualisée et conviviale,
- des équipes projets expertes et passionnées,
- un développement de tes compétences à la hauteur de tes attentes,
- un accompagnement managérial par un pair
- un suivi RH de proximité,
- du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution !
Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
Bon à savoir
Parce qu’il n’y a pas de parcours standard, Parce que chaque talent est unique, Open s’engage à assurer un suivi dynamique du développement des compétences de ses collaborateurs au travers de son 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐲𝐎𝐩𝐞𝐧 💼
Ce qui fera la différence pour votre parcours de carrière chez Open ? Un programme national pour animer nos communautés de Talents, Practices Métiers & Technologiques : projets & expériences, formations & certifications, mentoring & tutorat, rôles.
Nos (autres) petits + :
💻Charte de télétravail
🙌 Politique RSE animée : courses solidaires, arrondis sur salaire, don de jour, reboisement de forêts, indemnités vélos, numérique responsable, etc.
💶 Indice d’égalité salariale Femme / Homme : 94/100 (pour la 4è année consécutive !)
🔑 Mécénat de compétences
😎 Communautés d’experts métiers et technologiques pour accompagner votre montée en compétences et la professionnalisation des savoir-faire et des offres !
🎡 Avantages CSE
👦🏻👩🏻👦🏻 Ambassadorat
🍻 De nombreux temps forts et conviviaux
… et aussi un très bel esprit de convivialité et un vrai management de proximité où la bienveillance n'est pas un vain mot ! 🤝