Votre mission
En tant que Client Acquisition & Sales Manager vous serez responsable du développement commercial d’Open2Digital. Vous travaillerez en collaboration avec la direction pour mettre en place et exécuter une stratégie de croissance ambitieuse.

Vos principales responsabilités seront :

·       Définition et exécution de la stratégie commerciale : identifier de nouvelles opportunités de marché et développer un plan d’acquisition client efficace, spécifiquement dans le contexte d’une agence digitale.

·       Prospection et acquisition de nouveaux clients : identifier, contacter et convertir de nouveaux prospects en clients fidèles, avec une approche spécialement adaptée aux besoins et aux cycles de vente en agence.

·       Gestion du pipeline commercial : assurer un suivi rigoureux des opportunités, des propositions et des closing deals.

·       Négociation et closing : gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature des contrats.

·       Collaboration interne : travailler en synergie avec les équipes sales Groupe (Open2Europe) mais aussi créatives et stratégiques pour proposer des offres personnalisées aux clients, en tirant parti de notre expertise en tant qu’agence.

·       Reporting et analyse : suivre les KPIs, analyser les performances et proposer des ajustements stratégiques.

·       Vous serez dédié au développement d’Open2Digital tout en reportant fonctionnellement à la direction commerciale du Groupe, afin d’assurer une synergie optimale avec les autres entités.

·       Expérience confirmée (3-5 ans minimum) en tant que commercial, business developer ou sales manager dans une agence de communication, de RP, de social media ou de digital marketing (une expérience en agence est un gros plus)

·       Capacité à travailler en autonomie avec une forte culture du résultat et du closing.

·       Excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion.

·       Appétence pour le secteur du digital et bonne compréhension des enjeux du social media.

·       Aisance avec les outils CRM et techniques de prospection modernes.

·       Dynamisme, ambition et esprit d’initiative.

·       Anglais professionnel requis (une troisième langue serait un plus).

·       Entretien téléphonique ou en visio avec un membre de l’équipe RH.

·       Entretien avec le Directeur Général d’Open2Digital.

·       Entretien avec le Président du Groupe Open2Europe