Répartition de l'équipe
HQ
10%
Learning
15%
Revenue
20%
Product & Tech
23%
Enrollment
12%
Customer Success
20%
OpenClassrooms
Aperçu
Chez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.
🎓 Notre mission est de rendre l'éducation accessible. À tout le monde. Partout. Cela fait partie de notre travail au quotidien, et nous le faisons depuis 20 ans. Mathieu Nebra a commencé OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et il a rapidement été rejoint par Pierre Dubuc qui avait alors 11 ans.
🌏 Certifiée B Corp depuis 2021, OpenClassrooms est fière de faire partie de la communauté des entreprises à impact positif. Avec un score de 101.2, OpenClassrooms a été particulièrement récompensée sur sa gouvernance et son impact positif auprès de ses étudiants.
🌈 Nous sommes également convaincus que la diversité des équipes est créatrice de richesse et d’innovation. En tant qu’employeur, nous souhaitons favoriser une culture diverse et inclusive. C’est pourquoi nous encourageons chacun à postuler, indépendamment de son genre, âge, orientation, origine ou handicap.
2018
L'année où OpenClassrooms devient entreprise à mission
Équipe Learning
🎓 L'équipe Learning a pour mission de fournir la meilleure expérience possible en matière d'éducation. L'équipe a plusieurs objectifs :
- Planifier la stratégie d'apprentissage
- Créer du contenu
- Assurer une amélioration continue des cours
- Développer l'expérience d'apprentissage en appliquant des théories éducatives et des innovations pédagogiques
“Rejoindre OpenClassrooms c'est rejoindre une équipe qui va te faire confiance, qui va te permettre d'exercer ton métier en toute autonomie avec comme cap de rendre l'éducation toujours plus accessible.”
Charlène Friang, VP Learning
“J'ai intégré OpenClassrooms en alternance en 2017 comme ingénieur pédagogique, puis je suis passée lead, puis chef d'équipe et j'occupe désormais le poste de Head of Program Pedagogy”
Hayley Thompson, Head of Program Pedagogy
Équipe Product & Tech
💡 Le département PXT (Product eXperience & Technology) vise à maximiser la valeur pour les utilisateurs et l'entreprise.
Il regroupe tous les métiers nécessaires pour y parvenir et est structuré autour des activités de Product & Solution Management, Experience Design, Engineering, Data & Business Intelligence, Quality et IT.
“La flexibilité de travail est un vrai avantage chez OpenClassrooms, on peut travailler d'où on veut - soit au bureau soit depuis chez nous”
Lorry Packo, Product Designer
“Chez OpenClassrooms, les équipes sont organisées pour être autonomes sur leurs compétences et leurs domaines fonctionnels”
Romain Kuzniak, CTO
Équipe People
🤝 La mission de l'équipe People est de "Faire grandir", ce qui signifie créer un environnement performant et des conditions propices pour que tous les membres de l'équipe réussissent dans leurs rôles et dans leurs plans de développement de carrière futurs.
- L'équipe vise à garantir que chaque membre de l'équipe puisse contribuer à la mission de l'entreprise de rendre l'éducation accessible.
- Voici les différents pôles de l'équipe People : Talent Acquisition, People Operations, Facilities, People Success, Assistants.
“Notre culture est essentiellement organisée autour de notre mission "Rendre l'éducation accessible" et de nos 4 valeurs qui sont très incarnées au quotidien dans notre mode opératoire.”
Stéphanie Fraise, CHRO
“Nous avons des outils clés pour accompagner les collaborateurs chez OpenClassrooms tels que BambooHR, Lattice, Teale ou encore CultureAmp pour mesurer l'engagement de l'équipe”
Marion Larzabal, People Operations Specialist
Équipe Enrollment
🔥 L'équipe Enrollment a pour mission d'aider les étudiants à comprendre le fonctionnement d'OpenClassrooms, de les conseiller et de les guider jusqu'à ce qu'ils deviennent des étudiants.
- Le travail de l'équipe commence lorsque les étudiants considèrent OpenClassrooms comme un centre de formation potentiel, et s'arrête lorsqu'ils commencent réellement leur formation.
- Les rôles sont nombreux au sein de l'équipe Enrollment, car il s'agit d'une équipe assez importante. Voici les principaux rôles : orientation, contractualisation, ventes, programmes publics.
“On a une équipe qui est bienveillante, dynamique et engagée. On travaille véritablement dans un esprit de collaboration. C'est ce qui m'a attiré et c'est ce qui me fait rester.”
Mylène Pessey, Project Manager Enrollment
“J'ai choisi d'intégrer l'entreprise en juin 2021 pour rendre l'éducation accessible à toutes et à tous, notamment l'éducation professionnalisante qui amène à un métier et à des compétences recherchée sur le marché.”
Vincent Desbenois, Sales Manager