👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).
Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l'International ! 🚀
Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète ! ♻️📱
Chez Pixmania, l'innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l'inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
⚡Notre job en quelques mots
Nous recherchons notre super Alternant.e ou Stagiaire Chef de projet digital junior.
Poste en stage basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Rattaché.e à notre Chef de projet digital, tu auras pour missions :
🎯Participer au bon fonctionnement de nos sites e-commerce en vue d’en accroitre leur performance :
🎯 Participer à la maximisation et amélioration du trafic tout en respectant les objectifs de ROI via différentes sources :
📌Le profil très recherché
Pour ce poste, une 1ère expérience en webmarketing ou marketing opérationnel, une parfaite maitrise de l'italien (C2) ainsi qu'une formation bac+4/5 sont nécessaires.
Pour t’épanouir dans ce poste, tu dois :
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Une bonne connaissance des nouvelles technologies et la maitrise d'une autre langue latine 😉
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Diana, notre Cheffe de projet e-commerce. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Responsable e-commerce. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)
⚡Un petit récap :