Proof & Reason
Rok založení
2000Zaměstnanci
32Zastoupení pohlaví
35%65%Průměrný věk
32 letFluktuace zaměstnanců
6%„Nejvíc si cením kolektivu a přístupu k práci. Přirozenou součástí procesů je zpětná vazba, která nám pomáhá rozvíjet kromě projektů i sebe navzájem.“
Lucie Sikorová, UX designerka
„Chtěl jsem navrhovat služby a produkty, které jsou podložené daty a ne pocity. Chtěl jsem mít možnost pracovat na dlouhodobých projektech, postupně je iterovat a tvořit z nich nástroje, které lidé skutečně chtějí používat. Po roce vidím, že jsem tady správně.“
Michal Sobel, UX/UI designer
„Před nástupem do firmy jsem měl strach, že se tu e-shopy sekají jak cvičky a práce bude hodně stereotypní. Rychle jsem se ale přesvědčil o opaku a dost mě překvapila komplexnost backendu e-shopů.“
Lukáš Lefner, Fullstack vývojář
O společnosti
Proof & Reason tvoří zákaznickou zkušenost, která vydělává a plní cíle. Staví na datech a výzkumu, ne na domněnkách. Díky tomu má jejich práce smysl.
Sebelepší digitální produkt, nebo marketingová kampa ň nevyřeší nefunkční procesy, nastavení služby nebo nejasnou strategii. Proto jdou v Proof & Reason vždy o krok dál. Hledají řešení skutečných problémů a podnikání klienta rozvíjejí tak, jako by bylo jejich vlastní.
Koho hledají?
V týmu se potkáte s analytiky, výzkumníky, designery, marketéry, vývojáři a projektovými manažery. Všechny je spojuje touha se učit, rozvíjet a ve svém oboru něco dokázat. Tvoří si proto prostředí, které podporuje růst a sdílení zkušeností. V Proof & Reason si váží odlišností, zájmů a přesahů každého jednotlivce a hledají způsoby, jak je dál rozvíjet a využít v projektech.
Co je dobré vědět :)
Většina projektů, na kterých v Proof & Reason pracují jsou dlouhodobé. To každému umožňuje jít opravdu do hloubky, ale i změnit činnost a věnovat se chvíli něčemu jinému, když je to potřeba.
Zvykem jsou týmové retreaty, které bývají spojením zhodnocení posledního roku, pohybu a odpočinku v přírodě. V pracovní době mají vyhrazený čas pro samostudium toho, co k práci potřebují a v čem se chtějí rozvíjet.
Proplácené kurzy, školení a knihy, které zapadnou do vašeho vzdělávacího plánu jsou samozřejmostí. Běžnou součástí práce v Proof & Reason jsou také týmové cally, stand-upy na projektech, retrospektivy a dennodenní zpětná vazba v týmech. Každý názor je slyšet.