En qualité de chargé(e) de missions RSE vous accompagnerez la responsable RSE sur différentes missions :

Engagements collaborateurs

• Appui à la création, au pilotage et à l’animation de la stratégie d’engagement collaborateurs :

• Déploiement en interne des outils de communication et de sensibilisation pour renforcer l’ancrage RSE dans la culture du groupe : newsletteRSE, minutes RSE, FAQ documents et supports relatifs aux différents projets de mobilisation…

• Animation d’ateliers et de collectifs – les Prov’act - thématiques pour fédérer et sensibiliser les équipes autour de différents enjeux

Reddition parties prenantes externes :  

• Préparation et contribution :

o    aux audits RSE (Ecovadis, SEDEX, …)

o    à la CSRD (structuration et suivi de la collecte des données auprès des contributeurs, formalisation des data points; Appui à la structure et l’écriture du rapport de l’entreprise etc..)

o    aux communications RSE Linkedin, en collaboration avec le service marketing

• Appui aux équipes opérationnelles pour répondre aux demandes RSE des clients (questionnaires, code de conduite etc)

 Accompagnement / intégration métiers :

• Veille / suivi de l’évolution des normes et réglementations en vigueur (CSRD, CSSD, loi AGEC, décrets…)

• Accompagnement des différents métiers dans l’implémentation de la RSE au sein de leurs métiers  

• Appui à la formalisation de la stratégie et des documents RSE de l’entreprise

• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation,

• Vous démontrez une appétence ou une connaissance affirmée des enjeux liés à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ainsi qu’une approche systémique

• Vous avez connaissance des référentiels

• Vous faites preuve de polyvalence et démontrez une bonne capacité d’écoute et d’adaptation

• Vos compétences rédactionnelles et relationnelles avérées sont des atouts indéniables qui contribueront à votre réussite dans le rôle de Chargé(e) de Mission RSE

Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise à visage humain, tournée vers l’excellence et l’innovation, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Fiers de notre philosophie Care & Act, nous accordons au sein de Prova une attention particulière aux notions d’altérité et de diversité. Nos postes sont ouverts, à compétences équivalentes, aux personnes en situation de handicap.

Votre parcours pour nous rejoindre comprend un entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH suivi d’un deuxième entretien avec notre Responsable RSE.