🎉 CSE
Chez Qobuz, le bonheur au travail est une priorité, pas une option ! Notre CSE regorge d'idées originales pour vous divertir et vous détendre, des afterworks légendaires aux soirées à thème mémorables.
Chez Qobuz, le bonheur au travail est une priorité, pas une option ! Notre CSE regorge d'idées originales pour vous divertir et vous détendre, des afterworks légendaires aux soirées à thème mémorables.
Pour améliorer l’espace de travail à domicile, chaque collaborateur dispose d’une enveloppe de 300 € 💰. Qu’il s’agisse d’un siège ergonomique, d’un écran supplémentaire ou d’outils technologiques pour une productivité optimale, Qobuz veille à ce que chacun puisse travailler dans les meilleures conditions, même depuis chez soi ! 🖥
Chez Qobuz, nous prenons soin de la planète tout en rendant les déplacements de nos salariés agréables et pratiques. Promouvoir des modes de transport respectueux de l’environnement est essentiel pour nous, car nous croyons qu’il est possible de concilier performance professionnelle et engagement écologique. Notre Forfait de Mobilité Durable en est la preuve !
Ici, nous cultivons le savoir comme une plante rare ! Des formations essentielles aux sessions sur mesure, notre objectif est de faire grandir et s’épanouir chaque collaborateur et collaboratrice dans son parcours professionnel.
Des évènements réguliers sont organisés pour que chacun puisse se retrouver entre collègues et nous faisons attention à la qualité du climat social avec une enquête annuelle menée par notre CSE.
Chez Qobuz, nous cultivons un environnement convivial et ouvert. Des fêtes multiculturelles aux séminaires internationaux, nous partageons des moments qui renforcent notre esprit d’équipe et notre passion commune pour la musique. ❤️🎶
Nous savons que l’immersion et l’apprentissage par l’expérience sont les meilleurs vecteurs de développement. En pleine croissance, nous favorisons l’évolution interne avec des parcours sur mesure, où chacun et chacune peut partager ses compétences et s’enrichir de celles des autres.
Nous offrons de nombreuses opportunités aux collaborateurs de s'impliquer, partager leurs expériences, échanger et collaborer avec des talents variés.
J'ai débuté chez Qobuz en 2020, en tant que stagiaire en CRM, qui m'a permis de découvrir le monde du streaming musical et du digital.
En 2021, j'ai continué l'aventure Qobuz en tant que Business Development Manager, avec pour but de relancer le programme B2B "Qobuz Society".
Il s'agit d'un programme de plusieurs milliers d'ambassadeurs ayant pour mission de promouvoir la plateforme et ainsi contribuer à la notoriété de la marque.
Aujourd'hui, mon scope s'étend sur 12 pays à coordonner, et une équipe de plusieurs stagiaires que j'ai pu former et tout au long de ces 3 ans pour participer à la croissance de Qobuz.
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Sandrine Couty, Comptable générale
Dès leur embauche, les Qobuziens bénéficient d’un parcours de formation complet comprenant plusieurs modules :
Qualité audio : pour tout connaître des techniques liées à nos métiers et des spécificités des différents formats audio
Lunch bags : des sessions régulières de formation interne, animées par des collègues d'autres équipes
Lutte contre le harcèlement au travail : sensibilisation aux enjeux et aux bonnes pratiques
Accès à la plateforme Udemy : pour se former à son rythme sur un large éventail de sujets
Les entretiens professionnels permettent également d'affiner son parcours de formation en fonction de ses besoins, que ce soit par des formations en langue, en prise de parole, etc.
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Séminaire annuel regroupant toutes les équipes de Qobuz !
Meetings all, nos réunions collectives hebdomadaires
Séminaire annuel
Célébrations festives : Noël, Chandeleur, Fête des collègues, Fête de la musique...
Apéro CSE
Lunch Bag, nos sessions d'échange internes
Journée d'étude (tous les 3-4 mois)
Petit déjeuner des nouveaux arrivants pour un accueil convivial
No openings for now, please check back in a few days!