Marketing Specialist - Lockers

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme.

PARIS – IDF

Sous la responsabilité du Demand Generation Manager UKI, ce poste soutient l'organisation des ventes pour atteindre les objectifs de revenus, unités et marges chez Quadient.

Responsabilités :

• Élaborer des contenus et messages pour les campagnes marketing (digital, réseaux sociaux, e-mail) afin de soutenir les ventes et atteindre les objectifs de revenus du secteur Parcel Lockers Solutions (PLS) en France/Benelux.

• Gérer les stratégies de campagne pour générer des prospects et les accompagner dans leur parcours d'achat.

• Assurer la mise en œuvre de programmes marketing intégrés (inbound/outbound) pour maximiser l'engagement des cibles (webinaires, e-mails, événements, etc.).

• Collaborer avec l’équipe globale pour créer des contenus marketing engageants (articles, vidéos, infographies).

• Analyser les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer les campagnes et proposer des améliorations.

• Travailler avec le Demand Generation Manager UKI pour élaborer et livrer le plan marketing France/Benelux.

• Collaborer avec les équipes ventes et marketing pour aligner les campagnes avec les objectifs globaux.

• Rester à jour sur les tendances du marché et les activités des concurrents.

Compétences requises :

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de campagnes marketing multicanal dans un environnement B2B/technologique.

• Capacité à exécuter des campagnes de bout en bout et à livrer des résultats.

• Compétences en gestion de projet, automation marketing et outils CRM.

• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com.

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

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