En tant qu’Ingénieur(e) de Production Cloud DevOps, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et la gestion de nos environnements cloud, en contribuant à la fois à leur construction (70% Build) et à leur maintenance (30% Run). Vous serez responsable d’assurer la stabilité, la performance et l’optimisation continue de nos infrastructures cloud.

Ce poste est une opportunité passionnante pour les ingénieurs qui souhaitent évoluer dans un environnement technique stimulant, avec une forte orientation vers l’automatisation et le monitoring de performances.

Vos missions principales

• Build (70%) :

  • Contribuer à la création et au déploiement d’environnements cloud performants et sécurisés.

  • Mettre en œuvre et améliorer des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements.

  • Configurer et optimiser les systèmes d’infrastructure en utilisant des outils d’automatisation (Ansible, Jenkins).

• Run (30%) :

  • Assurer le suivi et la maintenance des environnements de production.

  • Utiliser Dynatrace pour le monitoring des performances et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement.

  • Résoudre les incidents et garantir un taux de disponibilité élevé.

• Amélioration continue :

  • Automatiser les processus récurrents pour maximiser l’efficacité et réduire les risques d’erreur humaine.

  • Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les workflows DevOps.

  • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.

Votre stack technique

• Systèmes : Linux (expertise exigée).

• Automatisation : Ansible, Jenkins.

• Monitoring : Dynatrace (maîtrise approfondie requise).

• CI/CD : Conception et gestion de pipelines.

• Cloud : Expérience sur des environnements cloud (AWS, Azure, ou GCP).

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+4/5 en informatique.

• Expérience :

  • 3 à 5 ans d’expérience significative en tant qu’ingénieur(e) de production ou DevOps.

  • Solide expertise sur Linux.

  • Expérience confirmée avec des outils d’automatisation comme Ansible et Jenkins.

  • Connaissance approfondie des outils de monitoring comme Dynatrace.

• Qualités personnelles :

  • Passionné(e) par la technologie et curieux(se).

  • Organisé(e) avec un excellent esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

  • Bon(ne) communicant(e) et capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.

2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :

• Test technique avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :

• Manager

• David MEYER - CEO

  🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre devise : “Les artistes au service du numérique”

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

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