Titre du projet : Mise en œuvre d’un système d’étiquetage par code-barres dans la fabrication pour la division des systèmes de production

Dans nos processus de fabrication, nous produisons annuellement des centaines de produits pour la division des systèmes de production. Aujourd’hui, chaque unité est identifiée manuellement avec un marqueur, ce qui entraîne des inefficacités telles que la consommation de temps, des erreurs humaines ou des identifications endommagées. Pour améliorer la précision et l’efficacité, nous visons à remplacer l’étiquetage manuel par un système de code-barres qui suivra les produits depuis le début de la production jusqu’à l’expédition.

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Le stagiaire sera responsable de la mise en œuvre du système d’étiquetage par code-barres. Les tâches clés incluent :

• Exigences des données : Lister les éléments de données critiques à intégrer dans le code-barres 2D (par ex. : ID produit, numéro de lot, date de fabrication, etc.) nécessaires pendant le processus de fabrication.

• Collecte des données : Identifier les meilleures méthodes pour collecter les données du système de fabrication qui seront imprimées sur les étiquettes sous forme de codes-barres 2D. Cela peut impliquer l’intégration avec les systèmes ERP/MES existants ou l’utilisation de capteurs et de capture de données automatisée.

• Placement des étiquettes : Valider l’emplacement optimal sur le produit où l’étiquette à code-barres sera appliquée, en garantissant sa lisibilité tout au long du processus de production et de distribution.

• Sélection du matériel : Rechercher et recommander le matériel le plus adapté (scanners, imprimantes, etc.) pour l’impression et la lecture des étiquettes à code-barres. La validation de ce matériel dans un environnement de production réel sera également nécessaire.

• Test et validation de la solution : Mener des essais pour s’assurer que le système de code-barres fonctionne comme prévu, en validant sa précision, son efficacité et sa durabilité tout au long du cycle de production.

• Intégration avec les systèmes existants : Explorer comment le système de code-barres s’intégrera aux outils logiciels actuels utilisés dans l’usine, tels que SAP, PowerApps ou Power Automate, pour garantir un flux de données fluide.

• Formation des employés : Développer des supports de formation et des processus pour former les travailleurs de l’usine au nouveau système, en s’assurant qu’ils soient pleinement équipés pour gérer les tâches d’impression et de lecture des codes-barres.

• Documentation du processus : Documenter l’ensemble du processus de mise en œuvre pour créer un guide de référence pour la maintenance et l’extension du système à de nouvelles lignes de produits.

• Amélioration continue : Établir une boucle de rétroaction pour évaluer en continu les performances du système de code-barres, en apportant des améliorations si nécessaire pour s’adapter aux besoins de production évolutifs.

À la fin du stage, un système d’étiquetage par code-barres pleinement fonctionnel devrait être mis en œuvre, réduisant les erreurs humaines, économisant du temps et améliorant le processus d’identification pour l’ensemble du cycle de fabrication.

• Diplôme en Génie Industriel, Automatisation et Contrôle des Systèmes ou une discipline connexe

• Compétences en communication orale et écrite en anglais

• Bonne motivation, autonomie, esprit d’équipe et ingéniosité

1. Compétences techniques et en ingénierie :

• Compréhension des processus de fabrication : Connaissance des systèmes de production, des flux de travail et des processus dans un environnement de fabrication.

• Notions de conception mécanique : Compréhension de l’interaction des étiquettes avec les produits physiques et de leur emplacement optimal.

• Systèmes d’automatisation : Familiarité avec les outils d’automatisation (par ex. : Power Automate, SAP) pour intégrer la génération et la lecture des codes-barres aux systèmes existants.

• Analyse et gestion des données : Capacité à analyser et gérer les données de production pour les intégrer dans le code-barres.

2. Compétences en logiciels et en informatique :

• Systèmes ERP/MES : Expérience de travail avec des systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP) ou des systèmes d’exécution de fabrication (MES) pour la collecte de données.

• Logiciels de génération et d’impression de codes-barres : Familiarité avec les logiciels qui génèrent et gèrent les codes-barres 2D (par ex. : ZebraDesigner, BarTender).

• Connaissance du matériel : Compréhension des scanners et imprimantes de codes-barres (par ex. : Zebra, Honeywell).

3. Compétences en résolution de problèmes et en analyse :

• Optimisation des processus : Capacité à identifier les inefficacités et proposer des améliorations au processus de production par l’automatisation.

• Test et validation : Compétences pour mettre en place des essais, analyser les résultats et valider les performances des solutions matérielles et logicielles.

4. Compétences en gestion de projet :

• Planification et exécution : Capacité à gérer plusieurs tâches, de la sélection du matériel à la formation des employés.

• Documentation : Compétences solides en rédaction technique pour documenter le processus et créer des manuels ou des rapports.

• Collaboration : Travailler avec différentes équipes (IT, production, logistique) pour assurer une mise en œuvre harmonieuse.

5. Compétences en communication et en formation :

• Compétences interpersonnelles : Capacité à communiquer avec les travailleurs de l’usine et les membres de l’équipe, notamment lors de l’introduction de nouveaux systèmes.

• Développement de formation : Expérience ou intérêt pour le développement de supports de formation pour aider le personnel à passer à l’étiquetage par code-barres.

6. Attention aux détails :

• Contrôle de la qualité : Niveau élevé d’attention aux détails pour s’assurer que les codes-barres sont précis, lisibles et durables tout au long du cycle de production.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien de pré-qualification et pourrez être invité à passer un test technique. Réussir cette étape vous permettra de décrocher un entretien avec nos équipes.

Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans aucune distinction. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante