Dans l’équipe RH Clamart de SLB, tu seras au cœur de l’action en tant que point de contact privilégié pour nos employés et un soutien essentiel pour nos managers. En collaboration avec nos HR Representatives, tu jongleras avec une variété de sujets RH passionnants et variés. Ce stage t’offrira une belle opportunité d’apprendre et de contribuer au développement des compétences en ressources humaines au sein de notre entreprise.

Missions :

• Tu agiras en tant que référent pour les stagiaires et les apprentis.

• Tu serviras de point de contact pour les employés sur les questions RH en collaboration avec le représentant RH.

• Tu mèneras l’intégration des employés en présentant l’organisation, les avantages et la rémunération.

• Tu organiseras des événements dédiés aux stagiaires et aux apprentis.

• Tu organiseras des événements sur site liés à la QVT, à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’à la reconnaissance des employés.

• Tu participeras éventuellement aux forums de recrutement avec l’équipe de recrutement France.

• Tu analyseras les résultats de l’enquête sur l’engagement des employés et co-construiras des plans d’action pour améliorer le taux de satisfaction.

• Tu aideras les managers à interpréter et à administrer les politiques et les programmes RH.

• Tu soutiendras les managers avec les outils et les processus RH.

• Tu maintiendras une connaissance des enjeux commerciaux RH.

Tu es candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent et tu es prêt(e) à relever des défis palpitants dès le départ.

Une première expérience sur le terrain serait un atout apprécié.

Soft-skills :

• Tu as une excellente communication et capacité d’écoute

• Tu es organisé(e) et rigoureux(se)

• Tu fais preuve de curiosité, autonomie et d’un sens de la confidentialité important

• Tu aimes travailler en équipe

• La maîtrise de l’anglais est un must, tout comme votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités d’épargne salariale, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.

• Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.

• Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.

• Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de l’approbation de ton manager et de la nature de nos activités, profite d’un équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.

• Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie d’une prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et d’un parcours d’intégration adapté.

• Environnement international : plonge dans une culture d’entreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités d’évolution à l’étranger.

• Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs d’attractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.

Notre processus de recrutement est simple et convivial : si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Ensuite, à toi de briller lors d’un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans distinction aucune. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante !