Ta Future équipe:

L’équipe Pricing & Acquisition, composée de Nabil et Merieme établit les prix les plus compétitifs pour garantir la rentabilité et innover au niveau de l’offre. Elle s’occupe de l’élaboration des modèles de tarification et de la tarification dans le cadre de l’acquisition et a également pour but d’innover dans l’offre de produits d’assurance pour rester compétitif.

Ce que tu feras:

En tant que Pricing & Acquisition Actuary, tu pourras:

Structurer et tarifer des nouveaux programmes (P&C / Santé):

• En échangeant avec les équipes du courtier partenaire pour définir son besoin

• En définissant à l’aide d’outils statistiques la structure tarifaire adéquate

• En négociant avec les courtiers et distributeurs en collaboration avec l’équipe sales

• En collaborant avec la direction juridique pour la rédaction des documents ;

• En collaborant avec le département Risque pour le placement en réassurance.

Mettre en place les outils et les tarificateurs permettant de gagner en efficacité, en rapidité et en pertinence dans la production de nouveaux tarifs:

• En capitalisant sur les produits déjà développés en collaboration avec l’équipe Client Profitability

• En créant des maquettes et des outils permettant de produire rapidement un premier tarif

• En définissant des règles et des guidelines sur la prise en compte du canal de distribution et autres sources d’anti-sélection

Contribuer au développement global de Seyna :

• Participer à la réflexion sur l’évolution de la politique de souscription.

• Optimiser les process internes pour améliorer l’efficacité des équipes.

• S’impliquer dans des groupes de travail transverses pour innover et développer l’entreprise.

Tu es au bon endroit si…

• Tu es à l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle et sais prioriser efficacement.

• Tu maîtrises les méthodes actuarielles appliquées à la Santé et/ou au P&C, notamment en pricing et/ou reserving.

• Tu es à l’aise avec Excel et maîtrises des outils de programmation comme Python et R.

• Tu as un fort esprit analytique et business, et tu sais proposer des solutions innovantes.

• Tu es curieux(se), autonome et toujours en quête d’amélioration.

• Tu as de très bonnes compétences relationnelles et une aisance en négociation.

Ce que Seyna te propose:

• 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun : 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’

• Un Hiring Manager Interview avec Nabil (Senior Actuary) - 60’

• Un Skills-based Assessment avec Nabil (Senior Actuary) - 90’

• Un Seynalma Interview avec Emmanuel (Senior Client Executive) et Rodolphe (Communications, Brand and Content Manager) - 2x45’

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’