Senior Account Manager

Job summary
Permanent contract
Salary: €45K to 65K
Fully-remote
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Portfolio management
Adaptability

Shoootin
Shoootin

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The position

Job description

Nous sommes à la recherche d’un profil “Senior Account Manager” pour gérer, développer les relations et augmenter la consommation d’un portefeuille de clients en France et en Europe.

Missions principales du Senior Account Manager – France

  • Développer activement le portefeuille client
    Mener une prospection stratégique et des relances ciblées pour identifier, qualifier et convertir les besoins potentiels des clients, en s’appuyant sur une approche conseil.

  • Préparer et présenter des propositions commerciales impactantes
    Concevoir des présentations sur mesure mettant en valeur la valeur ajoutée de Shoootin, et les adapter selon les typologies de clients et leurs enjeux spécifiques.

  • Accroître la valeur des comptes existants
    Proposer des services additionnels et des solutions innovantes aux clients réguliers, dans une logique de partenariat de long terme.

  • Comprendre les besoins clients avec précision
    Analyser en profondeur les problématiques et attentes des clients pour élaborer, en collaboration avec les différentes équipes internes, des recommandations pertinentes et personnalisées.

  • Conduire les rendez-vous commerciaux
    Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature, en assurant les rendez-vous en présentiel si nécessaire pour renforcer la relation de confiance.

  • Rédiger des offres claires et structurées
    Élaborer les propositions commerciales, les recommandations d’implémentation et les modalités de création de compte sur notre plateforme.

  • Négocier avec les grands comptes
    Prendre en charge les négociations avec des interlocuteurs de haut niveau, en défendant les intérêts de Shoootin tout en créant des accords gagnant-gagnant.

  • Assurer un suivi client rigoureux
    Accompagner les clients dans la durée pour garantir un haut niveau de satisfaction et identifier de nouvelles opportunités.

  • Assurer un reporting structuré
    Tenir à jour un reporting hebdomadaire et mensuel de votre activité commerciale, permettant une visibilité claire sur la performance et les actions menées.


Preferred experience

  • Formation supérieure bac +4/5 avec 5+ années d’XP
    Issu(e) d’une école de commerce, de communication ou de marketing, vous disposez d’une solide formation académique et êtes prêt(e) à en faire un levier de performance dans un environnement dynamique.

  • Curieux(se) et connecté(e)
    Vous possédez une excellente culture digitale et technologique, et effectuez une veille constante sur les innovations du web, les outils SaaS, et les tendances marketing.

  • Passion pour l’esthétique et l’univers de l’image
    Vous avez un attrait marqué pour la photographie, la décoration et le secteur immobilier, qui vous permet de comprendre naturellement les besoins de nos clients et la valeur de nos prestations.

  • Autonomie et esprit “start-up”
    Vous savez prendre des initiatives, travailler en équipe et réagir avec agilité dans un environnement en constante évolution. Vous êtes à l’aise avec le multitasking et les responsabilités transverses.

  • Commercial(e) dans l’âme
    Vous êtes à l’aise au téléphone, motivé(e) par la prospection, doté(e) d’une forte capacité de persuasion et d’un excellent relationnel. Vous avez le goût du challenge, êtes persévérant(e), positif(ve) et résilient(e) en toutes circonstances.

  • Écoute et adaptabilité
    Vous savez créer un lien de confiance avec des profils d’interlocuteurs variés (PME, grands groupes, agences…), en adaptant votre discours et votre posture avec finesse.

  • Maîtrise parfaite de la langue française
    Vos compétences rédactionnelles sont excellentes (orthographe irréprochable !), tout comme votre capacité à rédiger des contenus clairs, percutants et professionnels.

  • Anglais courant requis
    Vous êtes capable de mener une conversation professionnelle et de collaborer dans un environnement bilingue.


Recruitment process

1er entretien - Senior AM France
2eme entretien Head of Sales France
3ème entretien avec notre CEO

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