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Job summary
Permanent contract
Salary: Not specified
A few days at home
Skills & expertise
Generated content
Teamwork
Communication skills
Networking

Silae
Silae

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The position

Job description

🚀 Qu’est-ce que tu vas faire ?

Pour assurer l’évolution de ses produits et le bon déroulement du projet de refonte technique, nous recherchons des développeurs .NET passionnés, à cœur de s’épanouir chez un éditeur et au contact de la problématique de ses clients.

Vous travaillerez directement avec l’équipe de développement en place et en collaboration avec le département produit.

L’équipe :

  • Vous rejoindrez nos équipes composées d’environ 5 développeurs et 5 profils Produit (PM, Analystes…)

  • Vous fonctionnerez en Agile (Daily…)

  • Vous participerez au traitement des améliorations fonctionnelles de l’application, avec une release hebdomadaire

Missions :

  • Travailler en collaboration avec les équipes produit sur les différents « runs ».

  • Monter en compétence et acquérir la connaissance technique liée au métier.

  • Développer les améliorations fonctionnelles.

  • Participer à la refactoriser du code et à la mise en place des tests unitaires.

  • Participer au projet de refonte technologique engagé par l’entreprise.

Tu es enthousiaste et proactif·ve, et tu aimes partager ou apprendre des autres ? Rejoins notre équipe !


Preferred experience

  • Une compétence validée en architecture logicielle .NET

  • Minimum 3 ans d’expérience sur un ou plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d’accès concurrentiel, etc.)

  • Une expérience significative et une bonne maitrise de .NET dans différents projets WinForm

  • Des “softskills” de communication et d’écoute.

  • Veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos


Recruitment process

🤝 Processus de recrutement : Garantie d’un process rapide et efficace

Etape 1 : Entretien avec Camille, notre Lead Talent Acquisition Manager (30/45min)

Étape 2 : Entretien technique avec 2 personnes de l’équipe (1h30)

Étape 3 : Rencontre avec Marc, notre CTO. (45min)

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 15 jours globalement).

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