Paul est un ingénieur passionné de nouvelles technologies, il conçoit et construit ses premiers drones en 2014. Fort de cette expertise et d'une expérience internationale à San Francisco, il complète son bagage technique en tant que business developer au sein d'une entreprise deep tech parisienne. C'est en 2018 qu'il lance SkyVisor avec comme objectif d'user de technologue pour améliorer les performances des parcs éoliens et photovoltaïques.
Ingénieur de formation, Fabien a démarré sa carrière chez Motorola, où il a travaillé en France et aux USA sur le développement du logiciel embarqué pour les terminaux mobiles du groupe. En 2011, Fabien a fondé sa première entreprise spécialisée dans la conception et la commercialisation d'une solution logicielle SaaS à destination des professionnels de la logistique. En 2018, il adhère à la vision de démocratiser les drones dans le secteur des énergies renouvelables et co-fonde SkyVisor en tant que CTO.
Mara-Jean Krupa is SkyVisor's newest team member from Germany. After finishing her Bachelors degree in Mechatronics at the TU Darmstadt, she decided to embark on an international work experience in France, joining SkyVisor as their Product Owner and learning how to speak French along the way.
As a young and motivated student, she avails herself of the opportunity to work on a large variety of different tasks, to take over responsibility with her work, and to experience SkyVisor's daily business at close quarters by working closely with the CEO and CTO. Mara-Jean particularly likes the fast-paced and agile working environment at SkyVisor, and the close-knit team striving to continuously improve their product and thereby enabling her to constantly challenge the status quo.
When not at work, Mara-Jean loves doing sport, traveling abroad, or having a cup of coffee and a nice chat with her friends – especially in French!
Après avoir suivi un parcours sur le commerce international entre la France, l'Allemagne et la Chine, Louis a commencé sa carrière dans l'industrie du bâtiment en tant que responsable de ventes d'une zone à l'étranger où il a parcouru les routes pour développer et accroître ses ventes.
Riche de cette expérience, il a décidé de se tourner vers l'industrie du développement durable ce qui l'a conduit à rejoindre l'équipe SkyVisor. Son objectif aujourd'hui est d'étendre son portefeuille client à travers la France et l'Allemagne pour que SkyVisor devienne leader européen des inspections des actifs d'énergies renouvelables. Passionné de rugby, il aime travailler dans cette équipe où la cohésion est une force.
Après une formation universitaire en ingénierie statistique à Nantes dans laquelle elle a pu développer sa passion pour le machine learning, Solenn a rejoint SkyVisor avec la volonté de trouver un poste qui lui permettrait de saisir la globalité du processus data.
A la suite de ce stage, elle a décidé d’intégrer durablement l'équipe en tant que collaboratrice afin de continuer à mettre ses compétences au profit d'un projet concret et d'une mission qui a du sens.
Passionné par le développement logiciel depuis ses 14 ans, Pierre a suivi une formation d'ingénieur à Angers avant de rejoindre une entreprise de service de développement web à Rennes.
Après être monté en compétences en fullstack notamment JavaScript, il rejoint SkyVisor fin 2022 pour prendre le poste de Lead Tech et développer les produits technologiques de l'entreprise.
SkyVisor est une entreprise technologique qui fournit des solutions logicielles aux exploitants de centrales de production d’énergie renouvelable comme les éoliennes et panneaux solaires.
Fondée en 2018, SkyVisor permet à ses clients de digitaliser et d'optimiser la maintenance des infrastructures énergétiques afin de démocratiser la maintenance prédictive.
Grâce à ses solutions qui reposent sur des technologies de rupture comme les drones autonomes ou le machine learning, SkyVisor est devenu en peu de temps un acteur clé de l’inspection des éoliennes et parcs photovoltaïques avec une présence internationale dans 28 pays.
L’entreprise cherche maintenant à accélérer sa croissance à l'international, développer de nouvelles solutions de digitalisation et accroitre son avancée technologique.
Un seul mot d'ordre chez SkyVisor : bienveillance
Diplômés de grandes écoles, autodidactes, étrangers, SkyVisor donne sa chance à tous types de profils et croit profondément à la richesse apportée par la diversité des profils.
Les futurs employés SkyVisor doivent être prêts à relever des challenges et s’épanouir dans cet environnement à fortes responsabilités. Ils doivent aussi adhérer à la mission de transition énergétique de l'entreprise à travers l'amélioration de la compétitivité des énergies renouvelables.
Lors de l'onboarding, passage obligatoire sur une éolienne et un parc photovoltaïque pour tester leurs drones autonomes !
Evénements internes qui rythment l'équipe : stand-up, weekly & monthly meetings, quarter objectives, team-buildings.
Télé-travail largement répandu à raison de 2 jours par semaine.
