Description de l’entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr

Présent en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.

Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto & New York), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour & Hong Kong).

Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.

Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.

• Une solution de confiance de bout-en-bout
• Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.
• Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.

Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.

Description du poste

Votre futur environnement de travail

Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT, et prenez en charge le développement du produit de sécurité Application. L’objectif du produit Protect Application est de sécuriser les applications et leurs usages au sein du SI. Vous rejoignez une équipe soudée qui a un rôle majeur pour la sécurité de nos clients.

Votre rôle et missions

• Vous gérez une ou plusieurs services ou solutions couvrant tout ou partie d’un domaine fonctionnel ou technique au sein de l’offre ou de la R&D, dans un environnement de travail multiculturel et multilingue le cas échéant
• Vous définissez la stratégie produit : réalise les analyses de marché, définit le plan produit et la stratégie produit, définit la roadmap et le planning des versions
• Vous produisez des services et des solutions : définir les priorités, contrôler la cohérence globale et le respect des jalons projets, assurer la satisfaction client
• Vous coordonnez la mise en marché : contribue à la définition de prix, pilote la relation client, prépare et coordonne les mises en marché en lien avec les différentes parties prenantes, définit la communication produit, pilote la mise en place du plan de formation produit
• Vous faites du pilotage économique : assure un suivi économique des offres sous sa responsabilité (plan d’investissement, recettes, rentabilité)
• Vous apportez votre support à la vente : contribue à des missions d’avant-vente ou d’après-vente complexes
• Vous établissez des partenariats : initie et établit des relations partenaires dans la durée
• Vous gérez l’encadrement, la formation et l’accompagnement des collaborateurs intervenant sur des activités de product management

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Qualifications

Votre profil :

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous capitalisez 7 ans d’expériences sur un poste équivalent en tant que Product Owner/responsable d’équipe, et vous avez une forte culture cyber.

Compétences techniques et fonctionnelles clés :

• Vous maîtrisez la définition de cas d’usage métier et la réalisation de spécifications
• Vous travaillez en gestion de projet
• Vous connaissez un ou plusieurs environnements technologiques :
• Web Application Firewall (Imperva, Rhode and Schwarz, …)
• Sécurité Applicative (Checkmarx, OWASP, …)
• Vous connaissez les principes de “Least privilege access” et le modèle “Zero trust”
• Vous connaissez les matrices de baseline sécuritaire : CIS, CVE…
• Vous utilisez les concepts de d’accès aux application Web, vulnérabilités, revue de code statique, dynamique
• Vous maitrisez les principes de l’agilité
• Vous maîtrisez toutes les arcanes de la communication orale et écrite
• Votre niveau d’anglais est courant à l’écrit comme à l’oral

Informations supplémentaires

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.