StoryShaper

Au-delà de notre activité de conseil, nous avons également une activité d'éditeur de logiciel.

Nous développons et commercialisons le "Smart repository", un moteur de recherche sémantique principalement destiné aux cabinets de conseil et aux fonds de private equity. L'objectif est de permettre à nos clients de réutiliser du contenu le plus rapidement et le plus facilement possible.

Ce projet nécessite des compétences pointues en IA et en traitement automatique des langues. Les défis sont également nombreux en termes de performance et d'architecture distribuée.

Nous avons aussi développé AutoLex AI. Grâce à ses capacités avancées, l'outil aide les équipes juridiques à identifier rapidement les risques, à suggérer des améliorations et à assurer une conformité rigoureuse aux régulations en vigueur. En intégrant cette technologie, nous visons à améliorer l'efficacité juridique en réduisant le temps et les coûts associés.

Le recrutement se fait généralement en deux ou trois étapes : 

• un premier entretien d'introduction : présentation du poste, du parcours du candidat, ainsi que de son projet professionnel ;
• un second entretien ;
• un dernier échange autour d'une étude de cas, plus ou moins technique en fonction du poste.