STUDAPART France recherche un(e) Chargé des Ressources Humaines (CRH) pour son siège à Paris.

Le/la candidat retenu(e) s’occupera de de la mise en place de la politique de recrutement et du suivi du Personnel, en assurant la conformité avec les règles légales et de droit social en vigueur.

Principales missions

Recrutement →

Mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services et du budget :

• Rédiger des annonces d’emploi.

• Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.

• Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.

• Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines.

• Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…).

Gestion Administrative  du Personnel et des sujets RH→

• Rédiger les contrats et avenants de travail, traitement des   Conventions de stages,  gestion des périodes d’essai

• Constituer les dossiers du personnel, traitement et suivi des visite médicales, des titres de séjour, traitement des demandes d’embauches pour le personnel étrangers, en conformité avec la réglementation

• Rédaction des divers courriers, notes de services et sanctions disciplinaires

• Gestion des élections des membres du CSE en partenariat avec un prestataire externe

• Mise en place de la politique Handicap

Gestion et suivi des carrières→

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences & construire et suivre les plans de formation

• Recherche d’organismes  de formation et inscription aux sessions de formations pour le personnel

• Formation BAC+5 en RH ou Droit Social

• Expérience impérative de 5 ans en recrutement (Cadre et non Cadre)

• Connaissance approfondie des règles légales (droit sociale et droit du travail)

• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles

• Être rigoureux, et précis dans son travail

• Savoir travailler de façon autonome et être force de proposition

• La maîtrise des outils informatiques en général

• La maîtrise de l’anglais (notre maison mère est basée aux  Pays-Bas) pour les échanges avec les équipes anglophones en Hollande

3 entretiens