Chez Synamedia, nous sommes une équipe mondiale de plus de 1 700 pionniers répartis dans 20 pays, révolutionnant la manière dont le monde se divertit et s’informe. Forts d’un héritage consistant à protéger nos clients de longue date, nous sommes déterminés à stimuler la croissance et à mener la transition de la télévision payante vers l’IP et le streaming. Nous sommes les pionniers des services cloud pour les médias nouvelle génération, qui permettent à des milliards de personnes dans le monde de vivre des expériences de visionnage exceptionnelles grâce à notre streaming en direct, nos solutions de distribution, de publicité, nos plateformes cloud, et bien plus encore.

Nos solutions, construites sur plus de trois décennies et utilisées par plus de 1 000 clients, alimentent les géants comme Disney, la NBA, les Jeux Olympiques, Astro, Comcast, Tata Play, et bien d’autres encore.

Prêt à évoluer avec nous et à façonner l’avenir des solutions médias et de divertissement ? Faisons-le ensemble !

Contexte :

Quortex développe des solutions de streaming vidéo SaaS (par exemple Quortex Play, Quortex Link) basées sur des technologies et architectures innovantes. En tant que membre de l’équipe Control Plane, votre travail consistera à développer des fonctionnalités accessibles via le portail SaaS de Quortex pour contrôler le déploiement des services vidéo.

En tant qu’Ingénieur Backend R&D, vos responsabilités incluront :

• Développer des APIs REST pour contrôler le backend, en adéquation avec les exigences définies par le PM, le Designer UX, le lead technique et l’équipe frontend.

• Concevoir des architectures de microservices hautement scalables.

• Garantir la qualité à travers des tests unitaires, fonctionnels et de performance.

• Analyser et résoudre les problèmes liés aux produits.

• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les performances et optimiser les coûts.

• Contribuer activement au processus Agile en estimant, priorisant et définissant les tâches.

Ingénieur ou diplômé en informatique, vous êtes rigoureux, diplomate et avez l’esprit d’équipe. Vous êtes proactif et doté d’un bon sens de l’humour.

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Expérience significative en développement Python et développement d’API.

• Connaissance du développement et du déploiement dans le cloud (de préférence AWS).

• Maîtrise de Linux, Docker, Kubernetes.

• Expérience avec Git et les pipelines CI/CD.

• Familiarité avec les méthodologies Agile.

Ce serait un plus si vous avez :

• Une connaissance du framework Django.

• Une compréhension des workflows de diffusion IPTV/OTT (encodage, packaging, CDN).

• Une expertise sur les plateformes cloud comme AWS, Google Cloud ou Azure.

• Une expérience avec Grafana et Prometheus.

Vos qualités :

• Esprit analytique et sens de la résolution des problèmes.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d’équipe.

• Proactif et rigoureux.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

À propos de Synamedia - Quortex

• Équipes d’experts travaillant sur des technologies vidéo et cloud de pointe.

• Télétravail ou possibilité de travailler au bureau de Quortex situé à Cesson-Sévigné (35).

Opportunités de développement
Nous cherchons toujours à intégrer des talents curieux et innovants qui posent des questions stimulantes. Pour soutenir votre développement, Synamedia offre une vaste bibliothèque de ressources pour renforcer vos compétences, qu’il s’agisse d’analyse de données ou de création de contenu.

Une culture d’inclusion
Synamedia s’engage à promouvoir une communauté diverse, inclusive et équitable. Nous offrons des politiques d’emploi adaptées à la famille, des arrangements de travail flexibles et des activités favorisant la cohésion.

Plus d’informations
Si ce poste vous intéresse, si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aménagements pour faciliter votre candidature, n’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement, qui se fera un plaisir de vous aider.

• Étape 1 : screening call (20-30mn) notre équipe de recrutement afin de présenter le poste et comprendre tes aspirations

• Étape 2 : des entretiens professionnels (entre 2 et 3 entretiens).

• Étape 4 : Entretien RH (Amandine ou Manuel)

• Étape 5: Présentation de l’offre par notre equipe RH