TANDEMZ

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SaaS / Cloud Services, Software

Paris

Rencontrez Marine, CEO - TANDEMZ

Rencontrez Marine, CEO

Après son diplôme de l'Ecole Centrale Paris et un séjour prolongé à Rio de Janeiro, Marine commence son expérience professionnelle dans le milieu industriel en tant que chef de projet dans l'automobile. Puis, elle découvre l'univers de l'édition de logiciels en tant que Customer Success chez Lucca. C'est là qu'elle se met à s'imaginer entrepreneure, pour elle aussi créer sa propre start-up ! Elle se lance avec France et Nicolas en 2019. Chez Tandemz, Marine est CEO. Elle parle quotidiennement avec les clients et les prospects pour identifier les meilleures façons d'aider ces équipes à réaliser leurs études utilisateurs.

Rencontrez Nicolas, CTO - TANDEMZ

Rencontrez Nicolas, CTO

Nicolas est ingénieur des Mines spécialité Informatique. Fasciné par le monde de la start-up, il commence sa carrière dans le milieu en tant que Freelance, puis rejoint BAM, une agence de développement web et mobile, en tant que second employé.

Quand il quitte BAM, 5 ans plus tard, l'entreprise compte 80 employés. Nicolas fait alors partie des coachs et architecte-développeurs les plus expérimentés de l'entreprise. Il aura travaillé sur des dizaines de projets, géré des équipes, et pris en charge la formation des autres architectes-développeurs.

Fort de cette expérience, il fonde Tandemz avec France et Marine pour enfin monter sa propre start-up. Aujourd'hui, en tant que CTO, il fait les choix techniques, gère l'infrastructure, développe la plateforme et construit l'équipe Tech.

Rencontrez Anissa, Customer Success Manager - TANDEMZ

Rencontrez Anissa, Customer Success Manager

Après plus de 3 ans d'expérience en vente et relation client dans le luxe, Anissa décide d'ouvrir ses horizons à l'univers des start-ups, persuadée du potentiel de ces entreprises. Elle décide de rejoindre Tandemz en Janvier 2022 en tant que Customer Success Manager, où elle assure le bon déroulement des projets des clients. Certaine que chaque tâche peut être optimisée, elle tente quotidiennement d'innover les modes opératoires de son équipe.

Rencontrez France, CPO - TANDEMZ

Rencontrez France, CPO

Diplôme de l'Ecole Centrale Paris et ancienne élève de l'école de design l'ENSCI les ateliers, France oeuvre tous les jours à la création de produits utiles et intuitifs, car elle est intimement convaincue que les meilleurs produits sont ceux qui résolvent de vrais problèmes.

Aujourd'hui, en tant que CPO, France gère la direction du produit et du marketing, tout en épaulant les autres équipes quand il y a un besoin.

Présentation

Chez Tandemz, nous sommes convaincus que les meilleurs produits digitaux se construisent avec les utilisateurs. Comprendre leurs besoins, tester le produit avec eux, et étudier comment ils l’utilisent sont des étapes clés pour améliorer leur expérience utilisateur. Notre plateforme permet aux équipes produit de récolter des retours utilisateurs en mettant en relation les entreprises et des participants motivés à prendre part à leurs études.

Depuis près de 4 ans, la plateforme a permis à plus de 500 clients variés tels que JobTeaser, la RATP, AirFrance, CDiscount, Décathlon ou Alan de recruter près de 16 500 testeurs de produits digitaux, dans 20 pays différents.

Tandemz a récemment rejoint Bilendi, un des leaders européens des technologies dédiées aux études de marché, employant plus de 450 personnes et présent dans 13 pays. L’équipe Tandemz y constitue un département indépendant, dédié aux études UX et dirigé par Marine (CEO & co-fondatrice de Tandemz). En pleine expansion, nous visons à atteindre 10 personnes dans les 18 mois, réparties en France et dans deux autres pays européens.

Ce qu'ils recherchent

Tandemz ambitionne de construire une équipe de choc prête à relever tous les défis ! Ce qu'elle cherche parmi ses collaborateurs :

  • Un fort esprit d'équipe et d'entraide, pour atteindre ensemble les objectifs communs de l'entreprise.
  • Une envie constante de tester de nouvelles choses, et la capacité à prendre du recul et à en tirer des apprentissages
  • L'exigence pour viser l'excellence, tout en restant bienveillant à chaque instant
  • Une soif de partage, afin que tout le monde - équipe ou clients - puisse se nourrir de son expérience

Bon à savoir

  • Le jeudi, c'est tout le monde en présentiel ! Le reste du temps, chaque équipe organise son rythme télétravail / présentiel comme elle le veut.

  • Une fois tous les deux mois, un membre de l'équipe volontaire (on fait tourner la responsabilité) organise un team building secret : l'activité n'est dévoilée qu'au dernier moment !

  • Sur Slack, 2 règles essentielles : avoir une photo de profil de chat (ou de votre animal spirituel) et utiliser des gifs à foison !

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