Notre culture d’entreprise, bien que reposant sur des valeurs, des comportements et des pratiques professionnelles communes, prend en compte la diversité des personnalités qui la composent.
Basée sur un code de conduite et une charte éthique mondiaux, elle constitue notre ADN.
The Power of Us !
Nos valeurs sont les 4 fondements de notre Code de Conduite et de la gestion de notre organisation au quotidien. Elles nous unissent dans une optique commune et se reflètent dans chacune de nos actions.
Nos valeurs :
Nous sommes dans le Palmarès 2024 des 25 Best Workplaces Technology en France ! (catégorie entreprises de + de 250 salariés)
« Nous avons souhaité mettre en avant des entreprises de la tech qui proposent une marque employeur de haut niveau, et cohérente avec la perception de leurs collaborateurs. Les lauréats se distinguent de la moyenne des salariés français et du secteur de la tech en général » Great Place to Work
Les critères de sélection sont, notamment, les taux d’engagement des collaborateurs et la fierté d’appartenance à l’entreprise. Merci à nos collaborateurs !
Pour la 3 ème année consécutive, nous décrochons la certification Happy Trainees avec Choose My Company.
Notre communauté d’alternants nous a, de nouveau, fait confiance et nous a plébiscités avec une note globale de 3.93/5 et un taux de recommandation de l’entreprise de 76.2%. Merci à eux !
L’ambiance, la culture d’entreprise, les valeurs, la collaboration/l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance, les missions qui leur sont confiées, l’apprentissage/formation, l’autonomie, le télétravail, un environnement dynamique et stimulant, le management.
Chez TD SYNNEX, nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs.trices tout au long de leur carrière et de les aider à se réaliser. Pour cela, nous avons différents programmes dont un appelé ‘Helping your career flow’ qui les aide à définir leurs objectifs de carrière, leurs valeurs, leurs aspirations et leurs forces. L’employabilité de nos co-workers est primordiale.
Des échanges trimestriels sont formalisés entre chaque collaborateur et son manager durant lesquels est abordé le sujet du développement de carrière. Ce rendez-vous permet de déterminer le plan de formation éventuel, les actions à mener par les parties prenantes et de soutenir nos collaborateurs dans leur évolution pro/perso.
Le Servant leadership est un cadre, une structure, un guide pour nos comportements du quotidien. C’est un des piliers de notre culture d’entreprise. Il s’agit de passer d’un modèle de leadership traditionnel où le manager pense et les collaborateurs exécutent vers un modèle autour de l’écoute, la participation et la valorisation de la responsabilité. Ces principes s’inscrivent dans l’ADN de l’entreprise et découlent de nos valeurs communes.
En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l’IT en BtoB. Leader sur ce secteur, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs et de services à valeur ajoutée.
Nous formons un groupe de 23 500 collaborateurs, dont près de 800 en France répartis sur nos différents sites. Nous apportons savoir-faire et expertise à l’ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique.
Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes, nous voulons contribuer, en tant qu’entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l’atteinte de cet objectif.
Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d’entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d’équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun.
#PowerOfUs !
Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes.
The Power of Us ! Nos collaborateurs font de nous ce que nous sommes : des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble.
Et vous quel est votre pouvoir ?
Vous partagez nos valeurs : Intégrité – Inclusion – Collaboration – Excellence. Rejoignez-nous !
