Stage / Alternance - Growth Developper - Network Artisans (GERMAN FLUENT)

Work study(6 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree

Tilli
Tilli

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Tilli, c’est un réseau de plus de 700 artisans français pour entretenir et faire perdurer ses objets du quotidien.
Tilli reconnecte les consommateurs et les marques aux savoir-faire des artisans, pour RÉPARER, AJUSTER et RÉINVENTER

Notre mission est de prolonger la durée de vie de nos produits tout en réinventant les usages et l’accès aux artisans.

Nous avons développé des solutions qui permettent à tous les acteurs du marché d’avoir accès à l’entretien et la réparation sur tous les produits de mode. Nous outillons aujourd’hui les différents acteurs tels que les artisans, les marques, les distributeurs, et les particuliers pour créer une fluidité d’accès aux solutions d’after care.

Dans le cadre de notre expansion européenne, nous sommes la recherche d’un stagiaire / alternant pour le développement de l’Allemagne.

Descriptif du poste

Notre équipe est composée aujourd’hui de 25 personnes et + de 700 artisans sur territoire français.

Nous cherchons un profil mature capable de rejoindre l’aventure pour suivre le rythme de notre croissance. Le marché est en mutation très forte, nous avons beaucoup de demandes entrantes à traiter, notamment en Allemagne **!

CRAFT at SCALE !**

Tes principales missions :

  • Écriture et traduction en allemand des principaux éléments de notre plateforme en ligne pour communiquer de manière optimale avec nos artisans et clients allemands

  • Repérer et contacter les organisations et partenaires locaux clefs pour développer notre réseau d’artisans et de commerçants

  • Comprendre l’environnement local sur certains sujets légaux ainsi qu’opérationnels tels que les paiements, le transport

  • Faire de la veille concurrentielle

  • Travailler sur la stratégie marketing européenne (réseaux sociaux, évènements, etc.)

  • Cette liste n’est pas exhaustive, plein d’autres missions vous attendent chez Tilli !


Principales qualités et compétences requises :

  • Maîtrise parfaite de l’allemand, posséder des qualités de rédaction de texte

  • Parler couramment l’anglais et / ou le français est également apprécié

  • Porter un intérêt pour la mode durable, les belles pièces et l’héritage artisanal en Europe

  • Comprendre le fonctionnement d’une plateforme internet

  • Être structuré et méthodique dans son travail

  • Faire preuve de curiosité et de flexibilité, rechercher des solutions

Ton évolution au sein de Tilli :

Nous t’accompagnerons pour te faire évoluer au sein Tilli de manière constructive afin que tu te familiarises avec nos process. L’apprentissage se fera sous la forme de niveaux à passer associé à de la montée en compétence ;)

Nous te communiquerons un maximum de soft skills : gérer son organisation, méthodes de travail pour ressortir de cette expérience avec un maximum de nouvelles compétences afin de poursuivre en CDI 

Alors, prêt à construire un service conçu pour durer avec Tilli ?


Preferred experience

Voici le profil que nous recherchons :

  • École de commerce ou de mode avec une envie d’entreprendre et “couteau-suisse”, avec un intérêt à la fois pour le “terrain” et pour la gestion de projet stratégiques

  • Esprit entrepreneur avec appétence terrain & gestion de projet stratégique

  • Fort d’initiatives et débrouillard(e), ta citation favorite est “Getting things done”

  • Sens de l’organisation et gestion multitâches

  • Agile et système D, tu n’hésites pas à tester plusieurs solutions pour trouver la meilleure

  • A l’autre bout de la ligne on devine ton sourire, ta bienveillance

  • Fin d’études avec optique de CDI à la clef

  • Appétence pour le travail manuel : un intérêt pour la couture, la maroquinerie ou la cordonnerie est un plus

Si tu te reconnais et que le poste attise ta curiosité, postule vite pour avoir la chance d’intégrer Tilli dès maintenant et faire partie du noyau dur !

Nous serons ravis de t’en dire plus autour d’un café ou chocolat chaud dans nos bureaux.


Recruitment process

  • 1 entretien téléphonique pour un premier échange court de principe

  • 1 rencontre avec présentation du poste en live pour mieux te projeter

  • 1 exercice pratique / mise en situation

  • 1 seconde rencontre équipe : rendu d’exercice & approfondissement “fit”

  • 1 dernière validation auprès des fondateurs

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