Ingénieur Hardware (F/H)

Job summary
Permanent contract
Puteaux
Salary: €45K to 65K
Occasional remote
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Technical writing
Prototyping

TRISKELL Consulting
TRISKELL Consulting

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The position

Job description

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur majeur d’équipement automobile. En tant qu’ingénieur Hardware Designer vous jouerez un rôle clé dans la conception de cartes électroniques numériques et analogiques pour des développements en phase d’innovation. Vous intégrerez une équipe dédiée au développement de concept et de solution innovante.

Vous aurez comme mission de développer et valider des POC pour démontrer la faisabilité technique de nouveaux concepts :

  • Rédaction de la spécification technique

  • Études des schémas, dimensionnement des composants

  • Établissement des CDC (Cahiers des Charges) des composants spécifiques

  • Recherche et qualification de fournisseurs pour les composants tels que les microprocesseurs, drivers, capteurs de courant, capacités, etc.

  • Validation des fonctions développées à travers des simulations électriques et thermiques

  • Rédaction des dossiers de justification

  • Coopérer avec les personnes dédiées aux activités de placement routage

  • Suivi de la réalisation des prototypes

  • Participer aux phases d’intégration et de validation.

Les points forts de la mission :

  • Evoluer uniquement sur des projets d’innovation et le développement de nouvelles briques technologiques

  • Équipe Recherche & Innovation (Hardware) de grande taille :  équipe > 10 personnes

  • 3 jours de télétravail / semaine


Preferred experience

Et si c’était vous ?

Ingénieur conception électronique (Bac +5) ou équivalent, vous justifiez de 4 années d’expérience au minimum en conception de cartes électroniques numériques/analogiques, quel que soit le secteur.

Vous faites preuve de curiosité et d’autonomie pour évoluer dans un environnement passionnant où l’innovation est au cœur des projets.


Recruitment process

  1. Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour définir vos attentes et votre projet professionnel.

  2. Un entretien réalisé avec un Ingénieur d’Affaires.

  3. Réunion technique et proposition d’offres…

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